省總工會(huì)主席張廣敏:轉(zhuǎn)變作風(fēng)先轉(zhuǎn)“話風(fēng)”
www.fjnet.cn?2012-08-21 08:42? 張廣敏?來源:工人日?qǐng)?bào) 我來說兩句
轉(zhuǎn)變作風(fēng)是服務(wù)職工在基層活動(dòng)取得實(shí)效的根本保證,而轉(zhuǎn)變“話風(fēng)”,則是轉(zhuǎn)變作風(fēng)題中應(yīng)有之義。工會(huì)是群眾性組織,工會(huì)干部走進(jìn)企業(yè),如何做到無縫隙的“對(duì)接”,走進(jìn)職工中,如何做到無障礙的溝通,轉(zhuǎn)變“話風(fēng)”是個(gè)不可或缺的前提。 讓職工說話 當(dāng)前,職工群眾民主觀念、公民意識(shí)等不斷提高,但他們?cè)谏鐣?huì)上發(fā)出“聲音”的機(jī)會(huì)卻不是很多。面對(duì)現(xiàn)狀,搭建交流平臺(tái),疏通互動(dòng)渠道,盡力做到“讓職工說話”顯得迫切而必要。 讓職工說話,要做到有平臺(tái)。既要有座談會(huì)、調(diào)研會(huì)、職代會(huì)等交互平臺(tái),又要有新聞媒體、開放論壇等高峰場所。小范圍的平臺(tái),能反映不同職工群體的具體訴求,高層次的平臺(tái)能放大整個(gè)職工群體的說話音量。 讓職工說話,要做到有實(shí)效。不僅僅讓職工群眾“有地方說話”,“有話好好說”,而且還要“說了不白說”。如果說了都是白說,長此以往,職工自己就閉上了嘴巴。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。我們要深入了解社情民意,誠心傾聽職工心聲,不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。 讓職工說話是工會(huì)性質(zhì)所然、職責(zé)所在,讓職工有話有處說,有理有處講,是工會(huì)服務(wù)全局維護(hù)穩(wěn)定的重要措施。創(chuàng)造條件讓職工說話,話說完了,問題解決了,工作也就有干勁了,企業(yè)穩(wěn)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定都有了可能。 說職工話 職工跟你親不親,職工對(duì)你信不信,關(guān)鍵還看你是不是站在職工立場,講職工的話,這不僅是技術(shù)問題,更是感情問題。 說職工話,就是要講通俗的話,說職工聽得懂的話。工會(huì)干部要善于把深?yuàn)W道理講得淺顯明了,把復(fù)雜問題講得簡明扼要,把對(duì)策主張講得入情入理,少一點(diǎn)“官腔”,少一些“正確的廢話”,這樣,才能贏得職工認(rèn)可,贏得職工理解,贏得職工信任。 說職工話,就是要講平等的話,說職工聽得順的話。要以平等的心態(tài)、平等的口吻、平等的視角,與職工交流交談交心,尊重每一個(gè)人的個(gè)性意識(shí)、獨(dú)立精神與自我認(rèn)可。切不要有“勞心者治人,勞力者治于人”的思想與觀念,切不要講大話、套話,切不要以教育者自居。要尊重職工的主體地位,尊重職工的首創(chuàng)精神,把政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)、說話水平的提高,深深扎根于職工群眾的創(chuàng)造性實(shí)踐之中。 說職工話,就是要講溫馨的話,說職工聽著親的話。勞作很辛苦,基層不容易,一線職工的勞動(dòng)環(huán)境還有諸多不盡如人意的地方,外來職工工作生活還有許多不順意的時(shí)候,他們需要向上的鼓勵(lì),需要心靈的撫慰,需要溫暖的問候。困難面前、彷徨時(shí)刻,如果更多地聽到熱乎乎的掏心窩話,職工就會(huì)把工會(huì)當(dāng)做自己的家,把工會(huì)干部當(dāng)做自己的朋友。如果他們聽到的總是冷冰冰的外交辭令,就會(huì)感到孤獨(dú)無助,就會(huì)對(duì)工會(huì)敬而遠(yuǎn)之,長此以往,工會(huì)的號(hào)召力、影響力和凝聚力也將大打折扣。 |
- 責(zé)任編輯:陳曉青
- 打印
- 收藏
- 發(fā)給好友
- 【字號(hào) 大 中 小】
- 心情版
- 請(qǐng)選擇您看到這篇新聞時(shí)的心情
- 查看心情排行>>
- [ 08-21]談工會(huì)在參與社會(huì)管理中的職能作用
- [ 08-21]八五三農(nóng)場工會(huì)扎實(shí)服務(wù)職工
- [ 08-21]寶山醫(yī)務(wù)工會(huì)“四深入”服務(wù)職工
- [ 08-21]南平工會(huì)服務(wù)職工突出“我和職工拉家?!?/a>
- [ 08-21]“五大員”折射北京工會(huì)工作新理念