春節(jié)假期紅包不能沖抵加班費(fèi)

如加班7天，最低可拿821元

東南網(wǎng)-海峽都市報(bào)2月11日訊（記者 李思玲） 春節(jié)假期，不少市民仍然堅(jiān)守在工作崗位上。記者了解到，一些用人單位存在用“春節(jié)紅包”沖抵加班費(fèi)的行為。律師表示，“紅包”是福利，不能沖抵加班費(fèi)。

前日，福州市民王女士撥打本報(bào)熱線(xiàn)詢(xún)問(wèn)，春節(jié)加班費(fèi)該如何計(jì)算。她告訴記者，她在一家餐廳工作，每年的除夕到大年初二都要上班，今年也不例外，但從未見(jiàn)過(guò)3倍工資。不過(guò)，每年正月初一，飯店都會(huì)發(fā)200元紅包。王女士很疑惑，紅包是否就是加班費(fèi)？

記者就這一問(wèn)題咨詢(xún)了福州萬(wàn)和律師事務(wù)所的洪律師。他表示，紅包是對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，是一種福利，加班費(fèi)是對(duì)勞動(dòng)者放棄法定假日休息的一種補(bǔ)償，紅包不能沖抵加班費(fèi)。

今年春節(jié)假期，2月9日至11日三天，為國(guó)家法定節(jié)假日。據(jù)洪律師介紹，用人單位如果安排員工在這三天加班，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同約定報(bào)酬的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休。2月12日到15日為休息日，用人單位應(yīng)安排補(bǔ)休，如果無(wú)法補(bǔ)休，則需要按照不低于勞動(dòng)合同約定報(bào)酬的200%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

根據(jù)規(guī)定，日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)，加班工資應(yīng)按照員工本人正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，基數(shù)不得低于最低工資。目前，福州市區(qū)全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1050元/月。按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，日工資最低約為48.3元。這樣算來(lái)，除夕至年初二，這三天如果加班，每天的加班工資至少為144.9元(48.3×300%)；如果是年初三至初六這后四天加班，每天至少為96.6元(48.3×200%)。如果7天全部加班，那么至少可拿到821.1元。此外，對(duì)于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的加班工資問(wèn)題，目前法律沒(méi)有明確規(guī)定。