泉州:企業(yè)工會(huì)干部輪值服務(wù)中心 做好工會(huì)工作
www.fjnet.cn?2013-02-27 09:09? 肖玉保 吳鐸思 黃志雙?來(lái)源:《工人日?qǐng)?bào)》 我來(lái)說(shuō)兩句
本報(bào)訊(記者 肖玉保 吳鐸思 通訊員 黃志雙)“你熟悉服裝鞋帽,可以去九牧王公司;你做過(guò)工藝品,去恒盛公司看看……可以坐這幾路公交車去,這是他們的聯(lián)系方式。”2月20日上午,面對(duì)來(lái)福建省泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心求職的農(nóng)民工,陳國(guó)聯(lián)正在進(jìn)行指導(dǎo)。陳國(guó)聯(lián)是泉州富麗禮品有限公司工會(huì)主席,他每月抽一天到開(kāi)發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心值班,協(xié)助開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)做好困難幫扶、醫(yī)療互助、工會(huì)組建、勞動(dòng)保護(hù)檢查等日常工會(huì)工作。 據(jù)了解,泉州開(kāi)發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)沒(méi)有街道社區(qū),直接面對(duì)企業(yè),開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)所有制形式多樣、勞動(dòng)關(guān)系相對(duì)復(fù)雜。開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)雖然履行的是縣級(jí)工會(huì)的職能,但只有3名專職工會(huì)干部,直接面對(duì)近300家基層工會(huì)7萬(wàn)名會(huì)員,工作面廣、難度大,常常顧此失彼。 為拓寬維權(quán)渠道,形成維權(quán)合力,2009年5月,開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)制定了基層工會(huì)干部參加職工服務(wù)中心輪值工作方案,制定了選拔聘任程序和工作制度。經(jīng)過(guò)層層考核,最終選聘了36名基層工會(huì)干部,這些基層工會(huì)干部中來(lái)泉?jiǎng)?wù)工人員占96%,全部是企業(yè)中層管理干部以上人員,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得資格證書(shū)后,輪流到服務(wù)中心值班,每天一人。輪值干部的職責(zé)及當(dāng)日輪值人員照片上墻公開(kāi),接受職工群眾監(jiān)督。 據(jù)悉,為更好地調(diào)動(dòng)他們的積極性主動(dòng)性,開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)規(guī)定他們?cè)谕扑]參評(píng)各級(jí)先進(jìn)和表彰時(shí),可根據(jù)工作實(shí)績(jī)優(yōu)先給予考慮;根據(jù)考勤和業(yè)績(jī)情況,每月給予誤工補(bǔ)貼等。 輪值制度實(shí)行后,既解決了人手不足問(wèn)題,更重要的是,讓基層工會(huì)干部更廣泛、更有效地與不同層次、不同行業(yè)的求助職工“零距離”接觸,在傾聽(tīng)職工呼聲、了解職工訴求中,進(jìn)一步深化了為職工服務(wù)的感情。 南琦公司工會(huì)主席張?zhí)斐烧f(shuō):“通過(guò)輪值,我親身體驗(yàn)了上級(jí)工會(huì)的工作,不僅增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),對(duì)自身的成長(zhǎng)和全面發(fā)展大有裨益,而且全方位了解了工會(huì)工作的工作方式和最新動(dòng)向,可在今后工作中將之更好地結(jié)合,運(yùn)用到基層工會(huì)工作中去?!?/p> “輪值中站在職工立場(chǎng)聽(tīng)其難、解其憂,及時(shí)完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,解決員工的所需、所想,維護(hù)廣大職工的權(quán)益,也增強(qiáng)了廣大職工的幸福感?!陛喼倒?huì)干部、泉州華珠鞋業(yè)公司工會(huì)主席黃友琴說(shuō):“參加輪值工作已成為企業(yè)的一種榮譽(yù)了?!?/p> 據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委委員、黨務(wù)工作部部長(zhǎng)、工委會(huì)主任許長(zhǎng)春介紹,幾年來(lái),參加輪值的基層工會(huì)干部共妥善調(diào)解勞資糾紛148起,涉及人數(shù)153人,組織發(fā)動(dòng)9萬(wàn)人(次)參加了職工醫(yī)療互助活動(dòng)。 |
- 責(zé)任編輯:陳曉青
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