忠誠，自古至今都是仁人志士追求的人生信念。在中國共產(chǎn)黨的歷史長卷中，革命年代的一批共產(chǎn)黨員用自己的鮮血向世人展示了忠誠的光輝，改革年代的一批共產(chǎn)黨員用自己的言行向世人詮釋了對忠誠的追求。忠誠，是每個黨員干部必須具備的優(yōu)秀品格，也是其不斷提升自身修養(yǎng)的基本要求。新時代，將干部忠誠標準貫穿到干部教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié)，有利于形成一支高素質(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)中華民族偉大復興提供堅實的組織基礎(chǔ)。

面對新時代新要求新任務(wù)，強調(diào)干部忠誠標準的“三個迫在眉睫”

面對當下部分干部理想信念和忠誠意識動搖的問題，強調(diào)干部忠誠標準迫在眉睫。習近平總書記指出，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”?，F(xiàn)實中，一些干部存在政治上、精神上和作風上的各類錯誤問題，歸根結(jié)底，是對馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義遠大理想的缺失，更是在對黨忠誠的意識上發(fā)生了根本性動搖。一些干部缺乏理想信念的支撐和對黨忠誠的決心，不知忠誠何意、忠誠何為，在日常工作和生活中容易受到各類誘惑而喪失底線。一些黨員干部正是因為缺失了共產(chǎn)主義信仰，最終走上了貪腐等違法違紀之路。

面對當下部分干部紀律觀念和政治素養(yǎng)不夠的問題，強調(diào)干部忠誠標準迫在眉睫。紀律嚴明是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。黨的十八大以來，一系列黨規(guī)黨紀相繼修訂、完善和出臺，但伴隨著社會價值的多元化和復雜化，以及各類自媒體的普及，一些消極言論和政治導向錯誤的消息依然存在于干部隊伍中。加之個別黨員干部政治理論素養(yǎng)低，對于消極言論和錯誤消息缺乏足夠的辨識能力。還有一些干部雖然認識到這些言論的錯誤導向，但是缺乏足夠的警覺性，政治意識不強，不能及時制止和批判，甚至還在不自覺中充當了傳播者。紀律觀念淡薄和政治素養(yǎng)不高都是各級干部踐行忠誠標準的絆腳石。

面對選人用人方面存在的問題，強調(diào)干部忠誠標準迫在眉睫。選人用人是政治生態(tài)的風向標，是干部隊伍建設(shè)質(zhì)量的根本前提。當前，一些部門的干部考核中注重平均主義，選拔任用過程中任人唯親、干得好不如說得好等現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重影響了選人用人機制的公正性和權(quán)威性。如果選人用人方面存在問題，那么真正對黨和國家忠誠、全心全意為人民服務(wù)的干部就會被埋沒。

強調(diào)干部忠誠標準是明確忠誠內(nèi)涵、穩(wěn)定干部隊伍、提升干部敬業(yè)度、選拔好干部的需要

強調(diào)干部忠誠標準是明確忠誠新內(nèi)涵的需要。忠誠，是我國傳統(tǒng)文化中不可忽視的重要組成部分。值得注意的是，新時代的干部忠誠標準與傳統(tǒng)的忠誠觀念具有本質(zhì)區(qū)別，切不可將新時代干部忠誠標準異化為講究江湖義氣、大搞人身依附等錯誤觀念。干部忠誠標準是在融合我國傳統(tǒng)文化精華、摒棄封建糟粕的基礎(chǔ)上，加入時代要求提出的。強調(diào)干部忠誠標準，就要促使廣大干部對新時代忠誠內(nèi)涵有更深的理解。

強調(diào)干部忠誠標準是穩(wěn)定干部隊伍的需要。忠誠是習近平總書記對廣大干部提出的明確要求?，F(xiàn)階段，部分干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高，只有將忠誠要求標準化和制度化，要求干部隊伍嚴格按照標準行事，做到對黨和人民的絕對忠誠，堅持個人利益服從集體利益，才能將大家的力量擰成一股繩，使大家邁向同一方向，形成一支穩(wěn)定的忠誠之師。

強調(diào)干部忠誠標準是提升干部敬業(yè)度的需要。干部的敬業(yè)度是其在情感和行為方面對工作的投入程度，黨員干部敬業(yè)度的高低直接影響著黨和國家事業(yè)成敗，決定了黨員干部在人民群眾心中的形象。不可否認的是，當前一些干部工作積極性較低、服務(wù)意識淡薄，沒有將黨和國家的事業(yè)作為自己畢生追求的目標。進一步強調(diào)忠誠標準，就是要引導廣大干部理解忠誠的重要性，將忠誠意識內(nèi)化于心、外化于行，做到敬業(yè)守責、履職盡責。

強調(diào)干部忠誠標準是選拔更多“好干部”的需要。自2013年習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出“好干部”標準以來，“好干部”標準的內(nèi)涵不斷得到充實。從根本上講，“好干部”標準突出政治標準的重要性，而政治標準中又強調(diào)了忠誠的重要性。進入新時代，黨和國家選人用人機制得到進一步完善，“好干部”標準成為選人用人的明確標桿和要求。因此，在選拔晉升“好干部”的過程中，需要重點考察干部的忠誠意識，以明確的忠誠標準衡量、選用干部。

強調(diào)干部忠誠標準對于各級干部積極踐行忠誠標準、營造良好黨內(nèi)政治生態(tài)意義重大

強調(diào)干部忠誠標準對干部明晰“忠誠是什么”這一問題具有重要啟示。忠誠、干凈、擔當，是習近平總書記對新時代“好干部”標準的高度概括和樸素表達。從中可見，忠誠是干凈、擔當?shù)那疤岷突A(chǔ)，不可或缺。加強對黨員干部忠誠的解釋和凝練，形成干部忠誠標準，有利于各級干部將忠誠意識內(nèi)化為自己的優(yōu)秀品格，并時刻指導自己的工作。用干部忠誠標準時刻警醒干部要對黨忠誠、永不叛黨，在思想政治方面，堅定政治立場、政治方向、政治原則、政治道路;在行動實踐方面，要維護黨的領(lǐng)導、執(zhí)行黨的方針政策、遵守黨紀國法。

強調(diào)干部忠誠標準能夠指導各級黨員干部積極踐行忠誠。踐行忠誠標準，就是要求干部堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。干部忠誠標準的提出和貫徹，使黨員干部明確了忠誠的具體要求，促使黨員干部時刻做到思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺擁護、行動上積極跟進，始終做到對黨、國家、人民忠誠，努力為共產(chǎn)主義偉大理想添磚加瓦。

強調(diào)干部忠誠標準為選人用人提供了明確的標尺和行動要求。干部忠誠是衡量“好干部”的首要標準和基本前提。因此，明確忠誠標準，對于干部加強自身作風建設(shè)具有重要指導意義，同時也為檢驗干部黨性修養(yǎng)和言行舉止提供了一把尺子。在選人用人的過程中，必須把好黨員干部的作風建設(shè)、黨性修養(yǎng)和言行舉止的關(guān)卡。對違背忠誠標準的黨員干部，特別是政治上的“兩面人”一票否決，讓忠誠干部脫穎而出。

強調(diào)干部忠誠標準，營造良好黨內(nèi)政治生態(tài)。干部忠誠標準要求各級干部忠于黨和人民，堅持走中國特色社會主義道路，時刻做到聽黨話、跟黨走，不忘初心、牢記使命，營造良好的政治生態(tài)，不斷提升黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

干部忠誠標準是對“忠誠是什么”的解答，是對“干部如何踐行忠誠”的引導，是對“怎么選拔忠誠干部”的說明，對黨員干部堅定政治立場、奮力干事創(chuàng)業(yè)具有重要引領(lǐng)價值，對造就一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍具有重要指導意義。