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新藍(lán)網(wǎng)-中國(guó)藍(lán)新聞客戶端3月24日訊（中國(guó)藍(lán)融媒體中心 浙江衛(wèi)視記者 唐路凱 章韜 張孜 傅雨霆）隨著企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的腳步，近日，一些湖北籍新杭州人開始陸續(xù)返崗了。

在杭州蕭山區(qū)洲際食品有限公司，來自湖北恩施利川縣李會(huì)已經(jīng)返崗。每天開始工作前，都要戴口罩、穿防護(hù)服并消毒洗手，李會(huì)說：“食品廠特別重視衛(wèi)生，所以洗手要洗30秒，洗完以后，還要浸在消毒水里30秒?！?/p>

3月19日，李會(huì)和食品廠70多位新聘員工，乘坐政府點(diǎn)對(duì)點(diǎn)大巴，從湖北恩施來到杭州。經(jīng)過兩天的培訓(xùn)，3月21日，李會(huì)正式上崗，成為甜甜圈生產(chǎn)線上的一名工人。因?yàn)橛羞^在面包店工作的經(jīng)驗(yàn)，李會(huì)成了新員工實(shí)習(xí)班組長(zhǎng)。李會(huì)說：“每天我們7個(gè)人的班組要做9000個(gè)甜甜圈，前兩天都沒有完成。我們下工了就開會(huì)找原因，今天感覺已經(jīng)差不多了，這周肯定可以達(dá)標(biāo)?！?/p>

從早上7點(diǎn)到晚上7點(diǎn)，李會(huì)每天都干滿足足12個(gè)小時(shí)。在應(yīng)聘時(shí)，李會(huì)就聽說，今年9月企業(yè)要在湖北恩施建分廠。她的目標(biāo)就是成為一線管理人員，帶著老鄉(xiāng)回家鄉(xiāng)分廠任職。李會(huì)說：“我現(xiàn)在只想把工作干好。以后如果有機(jī)會(huì)能回恩施的分廠，就可以靠自己的奮斗，給家里多賺點(diǎn)錢，而且還能照顧到兒子?！?/p>

在杭州西子勢(shì)必銳裝配車間，來自湖北通城的裝配工丁林清已在這工作一年多。為了趕生產(chǎn)進(jìn)度，這幾天他都是在加班中度過的。丁林清說：“在家呆了兩個(gè)多月，也沒有收入來源，就想著早點(diǎn)能回來。”

3月初，丁林清的老家通城逐步開放人員外出，但返工之前，需要提供公司復(fù)工證明和當(dāng)?shù)厍闆r說明等材料。在辦妥所有手續(xù)后，3月19日，丁林清自駕8個(gè)多小時(shí)來到杭州。丁林清說：“想著打算過來隔離的，然后沒想到過來那兩天剛好湖北省的綠碼跟杭州的綠碼互認(rèn)，方便了我們廣大湖北籍員工返杭，提供了很有力的條件?！?/p>

西子勢(shì)必銳是一家飛機(jī)零部件制造企業(yè)，30多名員工來自湖北，許多是技術(shù)骨干和管理人員。丁林清是第一位返崗員工。為了幫助其他湖北籍員工盡早返杭，企業(yè)安排了專人為他們準(zhǔn)備返崗所需的各類材料。

杭州西子勢(shì)必銳HR葉綠欣說：“公司湖北籍員工估計(jì)占總?cè)藬?shù)的百分之10左右。這兩天政策也是剛出來，陸續(xù)有員工會(huì)問我們杭州這邊的政策，所以說我們也建了一個(gè)群，及時(shí)溝通。

回到熟悉的工廠，丁林清倍感溫暖：“給我們所以湖北籍員工發(fā)放1000塊錢的慰問金，公司對(duì)我們員工的重視和關(guān)愛這一點(diǎn)，還是做得很到位。杭州是我的第二故鄉(xiāng)，也想盡自己的一份微薄之力，助杭州的發(fā)展出自己的一份力?！?/p>

據(jù)杭州市人力社保局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，目前在杭參保的湖北籍人員達(dá)14.28萬人。杭州市各有關(guān)部門正通力合作，做好勞務(wù)對(duì)接服務(wù)保障，讓員工盡快走上返崗路。