收入分配改革方案10月推出 正征求部級官員意見
www.fjnet.cn?2012-08-27 08:48? ?來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 我來說兩句
《21世紀(jì)》:初次分配和二次分配哪個(gè)更重要? 蘇海南:對問題的看法不太一樣,對產(chǎn)生的原因的看法也不盡相同,因此整個(gè)思路也會有不同看法。 究竟是在一次分配還是二次分配上做文章。我的觀點(diǎn)是,一次、二次分配都要改革,但是現(xiàn)階段更重要是初次分配領(lǐng)域,因?yàn)槲覈杖敕峙?、?cái)富分配主要問題出在初次分配領(lǐng)域。 《21世紀(jì)》:方案討論過程中爭議較多的是什么? 蘇海南:現(xiàn)在爭議比較多的就是“提低”,在相關(guān)財(cái)稅減免相關(guān)的支持很難達(dá)成共識,難以操作。 勞動密集型產(chǎn)業(yè)的稅該減的也減得差不多了,沒必要再減了,這是一種看法。另外就是企業(yè)減稅和工資增長是沒法掛鉤的,而且這樣操作容易形成一種政府對微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的過度干預(yù)。 對于低收入群體,還是要想方設(shè)法制定最低工資的合理增長機(jī)制,但今年和明年最低工資不要提過多了。 《21世紀(jì)》:為什么短期內(nèi)最低工資不宜提高? 蘇海南:GDP增速下降了,不可能像前兩年最低工資提20%,但是提百分之十幾也是可以的。 初次分配里還有結(jié)構(gòu)性減稅,即如何能夠落實(shí)到位,然后減輕中小勞動密集型企業(yè)的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。比如,在初次分配里面,如果能把高速公路收費(fèi)徹底減免,整個(gè)運(yùn)輸成本就會減掉大半。對于整個(gè)企業(yè)效益的增長有利,在此基礎(chǔ)上為職工增加工資提供了空間。 另一個(gè)就是轉(zhuǎn)移支付,城鎮(zhèn)居民的最低生活保障、社?;穑约肮卜?wù)的均等化。 最后就是控制好CPI過快的增長。 控制高收入難度最大 《21世紀(jì)》:收入分配改革領(lǐng)域,你認(rèn)為最迫切的是什么? 蘇海南:在初次分配領(lǐng)域深化好改革,還有就是要“提低”、“控高”。 從解決的難易角度來看,“提低”的可行性最高。比較難的就是調(diào)控過高收入,因?yàn)檫@個(gè)是既得利益的調(diào)整,阻力和調(diào)整都比較大。 《21世紀(jì)》:“控高”的攻克難點(diǎn)在哪? 蘇海南:“控高”應(yīng)該來說可以攻克,央企這塊通過2009年的105號文件,已經(jīng)達(dá)到一定的效果。對金融央企的調(diào)控也發(fā)揮了一定作用,現(xiàn)在對母公司、分公司、兒子孫子輩公司還要進(jìn)一步抓落實(shí),地方國有獨(dú)資、國有控股公司還沒有什么人管。 另一塊是對上市公司還要有規(guī)范,不能光對國有企業(yè)控高。 《21世紀(jì)》:關(guān)于上市公司沒有達(dá)成共識的主要是哪些方面? 蘇海南:對于上市公司的薪酬,有人認(rèn)為市場的就由市場去定?,F(xiàn)在有薪酬委員會提出方案,董事會批準(zhǔn)股東大會決策,好像是沒問題了。但實(shí)際上,恰恰是在這方面是有很大問題的,不但中國有,華爾街也有,全球上市公司都有問題。 本質(zhì)上講還是高管自定薪酬,所以應(yīng)該修法,在法律上形成內(nèi)部制衡機(jī)制,在這方面并沒有完全形成共識。 (21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道) |
- 責(zé)任編輯:王輝
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