新華網(wǎng)柏林7月31日電（記者潘旭）德國(guó)經(jīng)濟(jì)部長(zhǎng)菲利普?勒斯勒爾31日表示，德國(guó)政府可以適當(dāng)放松移民管制，使國(guó)外專業(yè)技術(shù)人才更方便地來(lái)德國(guó)工作，以克服德國(guó)目前面臨的專業(yè)技術(shù)人才短缺的瓶頸。
據(jù)德國(guó)《經(jīng)濟(jì)周刊》報(bào)道，勒斯勒爾認(rèn)為，德國(guó)企業(yè)向國(guó)外專家支付的最低年薪標(biāo)準(zhǔn)可以從6．6萬(wàn)歐元調(diào)低到4萬(wàn)歐元，即允許達(dá)到這個(gè)收入水平就可以給予來(lái)自德國(guó)以外的專業(yè)技術(shù)人才在德國(guó)長(zhǎng)期居留及工作的許可。
德國(guó)人口老齡化及專業(yè)人才短缺問(wèn)題日益突出，相對(duì)較高的薪金門檻已不適應(yīng)吸引各類專業(yè)人才來(lái)德國(guó)就業(yè)的形勢(shì)。
勒斯勒爾說(shuō)，目前德國(guó)每年一次性吸納約170名國(guó)外高技術(shù)人才到德國(guó)工作，這個(gè)數(shù)字應(yīng)該是合理的。
他認(rèn)為，降低吸納國(guó)外高技術(shù)人才到德國(guó)工作的薪金門檻不會(huì)引發(fā)就業(yè)市場(chǎng)的混亂，而只有當(dāng)?shù)聡?guó)對(duì)國(guó)外高技術(shù)人才保持足夠吸引力，才能確保德國(guó)經(jīng)濟(jì)維持充分就業(yè)狀態(tài)，而他們到德國(guó)就業(yè)也能夠開(kāi)發(fā)出新的工作崗位，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
德國(guó)聯(lián)邦勞工局最新公布的數(shù)據(jù)顯示，通過(guò)聯(lián)邦政府系統(tǒng)的移民計(jì)劃，到2025年來(lái)德國(guó)工作的國(guó)外專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)將達(dá)80萬(wàn)人。
調(diào)查顯示，德國(guó)社會(huì)當(dāng)前缺口最大的專業(yè)技術(shù)人才是醫(yī)生和工程師。
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