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谷歌摩托文化差異巨大:硬件老廠與軟件新貴
www.fjnet.cn?2011-08-17 11:39? 書聿?來源:新浪科技    我來說兩句

導語:國外媒體今天撰文稱,谷歌與摩托羅拉移動不僅總部相距甚遠,文化也存在很大的差異,這有可能為并購后的業(yè)務運營帶來一些不利影響。

以下為文章全文:

文化差異

摩托羅拉移動CEO桑杰·賈(Sanjay Jha)還記得當年首次穿著人字拖來到公司位于伊利諾伊州利伯蒂維爾(Libertyville)的總部時,曾經(jīng)在同事中引起了一陣騷動。

“他們說,桑杰,你的腳趾露出來了!”桑杰·賈說。他周一與谷歌簽訂了收購協(xié)議,作價125億美元將公司出售。

桑杰·賈周二接受媒體采訪時表示,自從2008年從高通空降摩托羅拉后,他便試圖改變這家地處美國中西部地區(qū)的企業(yè)的行為方式:其中之一便是用Polo衫和牛仔褲這樣的休閑服飾代替襯衫和西褲。不過,衣服雖然更酷了,卻仍然無法掩蓋公司手機銷量的下滑,這也最終導致摩托羅拉今年初分拆成兩家公司。

谷歌和摩托羅拉移動相隔半個大陸,涉及的產(chǎn)品領(lǐng)域也有很大差異,因此當這兩家公司聯(lián)姻時,桑杰·賈的文化轉(zhuǎn)變將接受全新的考驗。知情人士稱,摩托羅拉移動的內(nèi)部文化與谷歌仍有很大差異,后者是一家誕生于互聯(lián)網(wǎng)時期的年輕企業(yè),崇尚隨心所欲的價值觀。部分現(xiàn)任和前任員工表示,盡管摩托羅拉移動推出了一些銷量不錯的手機,但其他產(chǎn)品的發(fā)展卻因為中層管理人員的官僚作風而被拖慢了,基層員工的創(chuàng)新意識也不高。

業(yè)務不同

這兩家公司的關(guān)鍵差異是:摩托羅拉移動的重點在于硬件,而谷歌的重點則是軟件。桑杰·賈表示,這就可以解釋為什么谷歌更能承受風險。如果他在谷歌“編寫了一組代碼,但卻發(fā)現(xiàn)有漏洞,之后只要修復就可以了。”他說,“但如果推出一款手機,卻無法獲得這樣的靈活性?!?/p>

摩托羅拉的最大錯誤是幾乎錯過了智能手機革命。轉(zhuǎn)折點發(fā)生在桑杰·賈決定裁員,并專注于Android操作系統(tǒng)之際。他也曾經(jīng)鼓勵工程師承擔更多風險,并縮短開發(fā)周期,而且的確獲得了回報。

當他首次負責一款手機的開發(fā)時,闖過了15關(guān),主要原因在于對質(zhì)量的擔憂。他說:“有專家說,‘再加3個螺絲吧’。于是,產(chǎn)品被推遲了4周?!?/p>

裁員也發(fā)揮了一些作用,在此過程中,摩托羅拉移動用新招來的年輕人替代了一些年齡較大且經(jīng)驗豐富的工程師。他認為,部分年齡較大的工程師缺乏適應技術(shù)發(fā)展的新技能。

事實上,這兩家公司在當前科技行業(yè)中的地位也非常懸殊。摩托羅拉去年虧損8600萬美元,谷歌則盈利86億美元。或許這正是摩托羅拉員工對加盟谷歌異常興奮的原因。

責任編輯:陳瑋
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