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澳大利亞大學(xué)畢業(yè)生和新移民就業(yè)難問題愈加嚴(yán)重

www.fjnet.cn?2013-02-20 15:10? ?來源:中國新聞網(wǎng) 我來說兩句

中新社悉尼2月20日電 目前在澳大利亞,隨著留學(xué)移民人數(shù)的增加,就業(yè)的競爭變得激烈。最新的調(diào)查顯示,澳大利亞的公司在聘用員工時(shí)更看中資歷和工作經(jīng)驗(yàn),聘用的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生和缺乏從業(yè)資歷與工作經(jīng)驗(yàn)的新移民相對少。

澳媒報(bào)道說,一項(xiàng)最新調(diào)查顯示,在2012年,8個(gè)企業(yè)中就有1個(gè)沒有接收應(yīng)屆畢業(yè)生。自2008年起,不聘用任何畢業(yè)生的公司數(shù)量在增加,表示愿意接收更多應(yīng)屆畢業(yè)生的雇主不足五分之一。這個(gè)比例低于2009年全球金融危機(jī)時(shí)的水平。

在公司的招聘中,用人的最大難題是求職者缺乏資歷。入職的資格很重要,70%的澳大利亞企業(yè)稱很難找到擁有合格資歷的人才,60%的雇主表示希望招到擁有足夠工作經(jīng)驗(yàn)的員工。但也有專家指出,澳大利亞的企業(yè)在員工的技能培訓(xùn)方面投入不夠,應(yīng)開展多方面的員工培訓(xùn)項(xiàng)目,并與高校、科研單位合作,培訓(xùn)人才,發(fā)現(xiàn)人才,并留住人才。

而從澳大利亞的新移民生存狀況看,技術(shù)移民的日子過得是比較好的。在技術(shù)移民中,失業(yè)率僅為5%,大多數(shù)在短期內(nèi)找到了工作,對澳大利亞職場具有積極的影響。(完)

  • 責(zé)任編輯:黃曉夏
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