【環(huán)球時(shí)報(bào)記者 趙一然】日前，印度國(guó)家銀行7年來(lái)首次進(jìn)行大規(guī)模社會(huì)招聘，消息一出，申請(qǐng)“如雪片般飛來(lái)”，形成170萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)1500個(gè)職位的局面。

據(jù)英國(guó)《每日電訊報(bào)》12日?qǐng)?bào)道，印度國(guó)家銀行內(nèi)部人士透露，接下來(lái)銀行將用5個(gè)月從170萬(wàn)份申請(qǐng)中篩選出7000份，再?gòu)倪@7000人當(dāng)中遴選出1824個(gè)人參加面試。也就是說(shuō)每233名候選者只有1人能獲得面試機(jī)會(huì)；而最終每932人當(dāng)中只有一名幸運(yùn)兒能獲得職位?！睹咳针娪崍?bào)》援引2011年一份調(diào)查稱，在英國(guó)，一份工作若有23人競(jìng)爭(zhēng)，就算“形勢(shì)嚴(yán)峻”了。

印度國(guó)家銀行主席喬杜里對(duì)《印度時(shí)報(bào)》表示，薪酬待遇和福利補(bǔ)貼是吸引人才的重要因素。應(yīng)聘成功的員工月薪平均約為6.9萬(wàn)盧比(約合7900元人民幣)，另有3.1萬(wàn)盧比(約合3550元人民幣)的食宿補(bǔ)貼，這個(gè)待遇是銀行業(yè)薪酬水平的兩倍多。印度資深商業(yè)顧問(wèn)切里安表示，應(yīng)聘者普遍認(rèn)為“國(guó)字號(hào)”單位更有保障。印度的私人銀行本就人手短缺，優(yōu)秀員工還經(jīng)常被挖走。