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　　新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高的要求，也為領(lǐng)導(dǎo)干部提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)和增長(zhǎng)才干的重要機(jī)遇。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要忠于職守，找準(zhǔn)時(shí)代航標(biāo)，更加自覺(jué)地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任，認(rèn)真踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、切實(shí)做到個(gè)人形象一面旗，充分發(fā)揮表率作用

　　形象就是旗幟，形象就是導(dǎo)向。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟，最重要的就是要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念作為自己的終生課題，堅(jiān)持不懈地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，自覺(jué)加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，做到理想不滅、信念永存，始終保持昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，始終保持勤于任事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提高駕馭全局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要在人民群眾中樹(shù)立良好的個(gè)人形象，發(fā)揮好表率作用，必須做到“五個(gè)正確對(duì)待”。

　　正確對(duì)待群眾，做立黨為公、執(zhí)政為民的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待群眾的態(tài)度，是信念是否堅(jiān)定、黨性是否純潔的試金石。我們的工作應(yīng)該向誰(shuí)負(fù)責(zé)，這個(gè)問(wèn)題有些同志并不是很清楚，這是十分危險(xiǎn)的。必須時(shí)刻銘記對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)和對(duì)組織負(fù)責(zé)是一致的，我們的每一項(xiàng)工作，都必須向組織負(fù)責(zé)，向人民群眾負(fù)責(zé)，向歷史負(fù)責(zé)，真正做到問(wèn)心無(wú)愧。現(xiàn)在有的同志，不是對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)廣大群眾負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，而是對(duì)少數(shù)人負(fù)責(zé)，對(duì)自己的選票負(fù)責(zé)，這是絕對(duì)不允許的。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心，敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，真情謀事、認(rèn)真做事、抓緊時(shí)間做事。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做得好不好，最終要看能不能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持，能不能在人民群眾中有好的口碑和形象。

　　正確對(duì)待組織，做堅(jiān)決服從組織決定、執(zhí)行組織紀(jì)律的表率。我們黨是有嚴(yán)密組織的，也是有嚴(yán)格紀(jì)律的。作為一名黨員，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀(jì)律要求。一些同志有一種不好的傾向，就是對(duì)上級(jí)組織的決定，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；對(duì)組織紀(jì)律，愿意執(zhí)行就執(zhí)行，不愿意執(zhí)行就不執(zhí)行；什么時(shí)候組織提拔重用自己了，對(duì)組織就擁護(hù)；什么時(shí)候自己的要求沒(méi)有得到滿足，就牢騷滿腹。我們必須明白，領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，沒(méi)有組織就沒(méi)有我們的政治生命，沒(méi)有組織的教育培養(yǎng)就沒(méi)有個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，任何時(shí)候都不能凌駕于組織之上，必須時(shí)刻講規(guī)矩、守紀(jì)律。黨員享有對(duì)上級(jí)組織的決定提出不同意見(jiàn)的權(quán)利，但必須注意發(fā)表意見(jiàn)的場(chǎng)合，不能想說(shuō)什么就說(shuō)什么、想怎么講就怎么講。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律，帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)決克服個(gè)人主義和自由主義。

　　正確對(duì)待自己，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論是在什么崗位，都要清醒地認(rèn)識(shí)到，這是組織和人民選擇了你、給你提供了施展才華的舞臺(tái)，決不能認(rèn)為自己是惟一的，是最好的。要經(jīng)常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志原來(lái)在下一級(jí)崗位上很謙和，一旦提拔，就開(kāi)始擺官架子、打官腔，對(duì)別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上就提高了。這些問(wèn)題說(shuō)明，領(lǐng)導(dǎo)干部能否擺正自己的位置，能否正確對(duì)待自己，絕不是一個(gè)小問(wèn)題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，不斷提高處理復(fù)雜問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

　　正確對(duì)待名利，做廉潔自律的表率。共產(chǎn)黨人是唯物論者，從不否認(rèn)正當(dāng)合理的個(gè)人利益，關(guān)鍵是要正確對(duì)待?，F(xiàn)在，一些干部把名利看得很重，干一點(diǎn)事就希望得到“回報(bào)”，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)臺(tái)階”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價(jià)還價(jià)。有的甚至成為名韁利鎖的囚徒，滑到邪路上去。領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)面臨各種誘惑，對(duì)絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，苦惱就是實(shí)現(xiàn)欲望的能力與欲望之間的差距，如果欲望與黨和人民的要求相一致，這個(gè)距離就會(huì)縮短，苦惱的就只會(huì)是工作上的事情；如果一味追求個(gè)人利益，那你的能力和目標(biāo)之間的差距就會(huì)很大，就會(huì)陷入無(wú)盡的苦惱中。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離，小節(jié)不喪失”。要以嚴(yán)格的黨性要求自己，以所肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正做到在名利待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡。

　　正確對(duì)待同志，做團(tuán)結(jié)干事的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是班子“一把手”，要注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。要嚴(yán)格用紀(jì)律來(lái)約束和規(guī)范自己的言行舉止，不隨便表態(tài)許愿送人情，不聽(tīng)、不信、不傳小道消息和謠言，不拉幫結(jié)派、搞小圈子，切實(shí)增強(qiáng)和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。要有容人之量，既要容人之長(zhǎng)，也要容人之短、容人之過(guò)，多一些豁達(dá)、多一些謙讓、多一些尊重，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，聞過(guò)則喜，推功攬過(guò)。要開(kāi)展積極健康的批評(píng)與自我批評(píng)，妥善化解工作中的誤解、分歧和矛盾，不斷增強(qiáng)班子解決自身問(wèn)題的能力，真正做到像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)促進(jìn)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門(mén)的團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步形成團(tuán)結(jié)干事、共促發(fā)展的良好氛圍。