中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京10月15日電（記者 陳葉軍）中國社科院研究所研究員、所長助理陳紅太今天下午作客人民網(wǎng)·人民議事廳，解析黨的十七屆四中全會審議通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》（以下簡稱《決定》）。陳紅太解析《決定》中關(guān)于干部人事任用的亮點，認(rèn)為干部任用關(guān)鍵在以德為先原則，四個環(huán)節(jié)考驗德。
陳紅太說，這次關(guān)于干部人事制度改革規(guī)定了五個方面的內(nèi)容：第一，德才兼?zhèn)?，以德為先；第二，完善干部選拔任用機(jī)制；第三，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力；第四，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部；第五，健全干部管理機(jī)制。其中最值得關(guān)注的就是用人標(biāo)準(zhǔn)以德為先的強(qiáng)調(diào)。
陳紅太認(rèn)為，這次《決定》出臺以前，包括十五大、十六大，也包括十七大，還有2002年7月份中央印發(fā)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，2004年9月份黨的十六屆四中全會通過的中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)決定，這些《決定》關(guān)于黨的干部標(biāo)準(zhǔn)主要強(qiáng)調(diào)三個方面：第一，德才兼?zhèn)?；第二，注重工作實際；第三，群眾公認(rèn)。2008年2月份，胡錦濤總書記在全國組織工作會議上提出來，在干部選人用人上要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>
李源潮同志在延安干部秋季開學(xué)典禮的時候重點談了以德為先這個問題。所以，這次決定把以德為先作為干部選人的原則提出來非常重要，并且對什么是干部的德做了明確的宣誓和規(guī)范。就是“四個是否”和“過四關(guān)”。這“四個是否”實質(zhì)就是考驗干部的“四心”：忠心、正心、誠心和凈心。忠心就是看你是不是始終執(zhí)著忠誠；正心就是看你思想意識是不是很端正；誠心就是看你這個干部做事敢不敢擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)任；凈心就是看你是不是不貪婪，心里干凈。所以忠誠、端正、負(fù)責(zé)和干凈是今后一個時期考驗干部德的一個方面。
還有在四個環(huán)節(jié)上，第一個是崗位職責(zé)；第二個是危難任務(wù)；第三個是關(guān)鍵時刻；第四個是名譽(yù)面前，這四個環(huán)節(jié)上考驗德。大致是這樣一個規(guī)范。
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