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因此，必須把道德品質(zhì)作為一項領(lǐng)導(dǎo)干部任職、升降的必要條件，并建立領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)考察、考核的具體制度。同時，還要把道德風(fēng)尚作為考核干部政績的重要指標(biāo)?？己烁刹恐匾曊兪潜仨毜?，但對政績必須有全面、客觀的把握，不僅僅只看眼前的經(jīng)濟(jì)利益，更要注重對精神文明建設(shè)的考察，其中，應(yīng)把社會道德風(fēng)尚作為一項重要指標(biāo)。尤其在現(xiàn)時的條件下，西方腐朽、文化思想和市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響已導(dǎo)致社會風(fēng)氣不好，更要把社會道德風(fēng)尚放在考察領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要位置，只有這樣才能有效防止“干部出數(shù)字，數(shù)字出干部”和以喪失人格和傷風(fēng)敗俗為代價去換取經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等不正常情況的出現(xiàn)，才能有力地促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。因此，考核干部的政績，必須堅持物質(zhì)成果與精神成果相結(jié)合，必須把干部所轄部門或單位的道德風(fēng)尚作為考核干部的重要指標(biāo)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部道德監(jiān)督機(jī)制。對領(lǐng)導(dǎo)干部實行監(jiān)督，是發(fā)揮道德他律性作用的主要途徑之一。它可以激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德責(zé)任感，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己，謹(jǐn)慎從事，不敢有持無恐，為所欲為。這種監(jiān)督應(yīng)該是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、下級監(jiān)督和民主黨派監(jiān)督等相結(jié)合的綜合監(jiān)督，只有建立上下結(jié)合、縱橫交錯的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，才能進(jìn)行有效監(jiān)督。從動態(tài)的角度看，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，應(yīng)把握好三個環(huán)節(jié)，一要把握好入口關(guān)，對權(quán)力獲得進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，大力推進(jìn)干部選拔工作的民主化、科學(xué)化和制度化，嚴(yán)格杜絕跑官、買官、要官現(xiàn)象，把道德腐化的人拒之門外。二要把握好管理關(guān)，對權(quán)力運行進(jìn)行監(jiān)督。建立健全政務(wù)公開制度、干部回避制度、干部交流制度、干部家庭財產(chǎn)申報制度和干部重大私務(wù)報告制度等，防止干部濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。三要把握好出口關(guān)，對權(quán)力運行結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。建立健全獎懲制度、辭職制度、舉報制度和退休制度等，對已成事實的濫用權(quán)力現(xiàn)象進(jìn)行及時、有效的處理、補(bǔ)救和矯正。（湖南瀘溪縣委組織部 楊子晚）