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再比如說住房問題，上海住房改革市場化推進得比較好，對公務員沒有采取享受經濟適用房的辦法。因為經濟適用房是面向全體市民的政策，公務員不應該享受這個特權。有的同志提出來，我們上海房價很貴，公務員住房困難，這是個事實，是個現實。但大學有困難，醫(yī)院也困難，工廠的工人也有困難。面對這種困難，我們應該謀求一個全市的合理的解決辦法，不能給公務員執(zhí)行特殊的政策。

我剛才講的要有原則，首先是制度的層面要有原則，要按規(guī)矩辦事?？赡軙米镆恍┤耍赡軙G掉一點選票，但是如果一個城市，首先在公務員和黨的隊伍中間不講原則，這種不講原則的風氣就要泛濫，在其他方面有些干部也就會喪失原則，最后沉淪到犯罪的地步。所以首先就要講原則，這是上海干部作風建設、反腐倡廉要堅持的。

講原則，對錯誤的事情就要批評。我們開市里大會，我不敢說每次，多數都要批評一些現象。這種批評，主要是講事。我在國務院建設部工作的時候，朱總理開會經常批評，我也被批評過幾次。被批評是對你的信任。批評有什么好處呢？公開地批評某種現象，是表明你提倡什么、反對什么，對大家是個警醒，并不是說跟某一個人過不去。但是現在有一股風氣，你好、我好、大家好，做和事佬，這種風氣對于保持干部隊伍的純潔性、提倡風清氣正的環(huán)境是不利的，是一種危害。所以能不能在制度上堅持，能不能對錯誤的現象進行批評，是原則性的重要內容。

還有一條，聽到對干部一些作風的反映時要跟干部談話。干部有些作風情況的出現，總會有些渠道反映過來。有的是人民來信，有的是大家的議論。聽到這種情況，你負責的這個班子要跟他談話。比如說我負責市委常委這一塊，我是市委常委的廉政建設第一責任人，我聽到常委的一些情況，就要跟常委談談，有些什么反映啊，情況有沒有啊，沒有你要注意啊，要有的話就把這個情況改掉。如果我們的各級領導班子都能夠認真地把群眾的反映反饋到當事人的耳中，爭取讓他心里頭能夠接受，我看很多干部的毛病在小事上就遏制住了。

講原則，最后一條就是該處理要處理，不能手軟。處理指的是腐敗案件。對于工作中的失誤，要寬容，要鼓勵他去闖、去冒；干部的管轄范圍內出了某些問題，如果他沒有直接責任，更多的是要總結怎么從制度上加以改進。但是對腐敗分子不能寬容，要有一件嚴肅處理一件。

我們反腐敗最重要的是要提倡原則性。不講原則，軟弱就必然導致渙散，軟弱渙散將導致黨的滅亡。

五．密切聯系群眾是推進黨內民主的好辦法

問：推進黨內民主，是十七屆四中全會提出的內容之一。上海在推進黨內民主方面，您覺得有什么比較好的做法？

俞：上海近幾年來已經陸續(xù)出臺了一系列的措施，比如全委會對常委的詢問和質詢的制度，黨代表的提案制度，這都是擴大民主的措施。我們在全委會上按照中央的部署，每年年底要對這一年新任用的干部，進行滿意度的測評；我們今年在后備干部的推薦中采取了兩輪推薦方式，根據民主推薦的結果確定后備干部，這都是黨內民主的形式。