【干部錄用制度】干部錄用制度指國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位對(duì)工人、農(nóng)民、學(xué)生、待業(yè)人員等非干部身份的人員，通過考試、考核等方法加以選拔，吸收為干部的規(guī)則和程序。為了適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，建設(shè)一支革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的干部隊(duì)伍，必須不斷改善和健全干部錄用制度。
1982年9月，勞動(dòng)人事部頒發(fā)了《關(guān)于吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，使干部錄用工作進(jìn)一步正規(guī)化、制度化。干部錄用制度的主要內(nèi)容是：錄用干部的原則、錄用干部的條件、錄用干部的來源、錄用干部的考試與考核、錄用干部的審批權(quán)限、錄用干部的試用期、錄用干部的待遇、錄用干部的辭退等，作了明確規(guī)定。實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度以后，《公務(wù)員法》明確規(guī)定了國(guó)家公務(wù)員的錄用制度。1993年4月24日，國(guó)務(wù)院第二次常務(wù)會(huì)議通過《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，1993年10月1日起施行。2005年4月27日，第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，自2006年1月1日起施行?！豆珓?wù)員法》是我國(guó)第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律，它的頒布實(shí)施意義重大，標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)進(jìn)入了新的階段。
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