【干部培訓】干部培訓，是指采取一定的培訓方法，使干部在理論、知識、態(tài)度、能力方面達到改進并取得績效提升的過程。干部培訓的主要內容是，學習馬克思主義理論，黨的方針、政策和科學文化知識，并將其同業(yè)務知識學習結合起來，進行綜合培訓。干部培訓的形式多樣，通過黨校、行政學院、干部院校等主渠道，以及夜大、電大、函大和相關行業(yè)教育培訓機構等，開辦各種干部專修班，培訓大批干部。干部培訓方式多種多樣，主要有定向培訓、配套培訓、職前培訓、崗位職務培訓、在職培訓、離職培訓等。干部培訓結束后要進行考核與評估，并將干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據之一。
中國共產黨歷來十分重視干部培訓，特別是十一屆三中全會以來，各級黨組織對干部培訓越來越重視，適應改革開放和現代化建設發(fā)展的要求，不斷制定和修改培訓計劃，分期分批地培訓和輪訓干部，提高了干部的政治素質和業(yè)務素質，使之適應新形勢、新任務的需要，對現代化建設起到了積極的促進作用。進入新時期，黨面臨的環(huán)境更為復雜，任務更加艱巨，用更大的規(guī)模、下更大的力氣抓好干部教育培訓是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的迫切需要，是建設學習型政黨、學習型社會的客觀要求，大規(guī)模培訓干部工作比過去任何時候都顯得更為緊迫、更為重要。為此，黨中央明確提出，要放開視野看教育、集中力量抓培訓，大規(guī)模培訓干部隊伍、大力度搞好干部教育、大幅度提高干部素質。2000年6月，中央下發(fā)《深化干部人事制度改革綱要》提出要改進和完善干部培訓制度，進一步拓寬干部培訓的渠道。2003年，中央組織部下發(fā)《關于深入學習貫徹“三個代表”重要思想，做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》，對大規(guī)模培訓干部工作做出了全面部署。大規(guī)模培訓干部工作積極推進，取得了明顯成效。2006年，黨中央頒布了《干部教育培訓工作條例（試行）》及《2006—2010年全國干部教育培訓規(guī)劃》，對黨的干部培訓工作的指導思想、重點、應遵循的原則、管理體制，培訓對象、機構、種類、內容與方式、經費、待遇、教材、師資、學時、考核、監(jiān)督等做了明確規(guī)定。這推進了干部教育培訓工作的科學化、制度化、規(guī)范化，為培養(yǎng)造就高素質的干部隊伍，推動經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展提供了重要保障。2007年，黨的十七大報告提出，要“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，充分發(fā)揮黨校、行政學院、干部學院作用，大幅度提高干部素質。”要按照這一要求，搞好干部教育培訓事業(yè)，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
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