最大限度地發(fā)揮工會聯(lián)系和服務職工群眾的作用，就是要進一步推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。工會要積極參與立法、政策制定、勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解工作，進一步建立和完善工會勞動法律監(jiān)督機制，積極配合人大、政府開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，開展工會勞動法律監(jiān)督，促進《勞動法》等法律法規(guī)的貫徹落實。大力推進工會、政府勞動部門、企業(yè)經(jīng)營者三方勞動關系協(xié)調(diào)機制建設，推動形成多層次的三方機制組織體系，為多層面協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工合法權益提供服務。推動勞動合同、集體合同制度的實施和完善，認真貫徹落實《集體合同規(guī)定》，大力推動集體合同的簽訂和落實，努力發(fā)揮平等協(xié)商和集體合同制度在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系、維護職工合法權益中的作用。進一步加強職代會、廠務公開等職工民主管理制度建設，推動企業(yè)實行職代會、職工董事、職工監(jiān)事制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構。努力構建和諧穩(wěn)定、互利雙贏的企業(yè)勞動關系。通過廣泛開展“職工之家”、創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)等活動，組織職工為企業(yè)發(fā)展獻計出力，引導企業(yè)經(jīng)營者保障職工各項權益，增進企業(yè)職工與經(jīng)營者的互信和理解。
最大限度地發(fā)揮工會聯(lián)系和服務職工群眾的作用，就是要認真解決廣大職工最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。工會是職工利益的代表者和維護者，要把職工群眾的呼聲作為第一信號，把職工群眾的需要作為第一選擇，把職工群眾的滿意作為第一標準，滿腔熱忱地為職工辦實事、做好事、解難事。要進一步完善對困難職工扶貧幫困送溫暖的長效機制和促進就業(yè)再就業(yè)援助機制，深入實施我省城市職工“一幫一”扶貧解困工程，協(xié)助政府做好惠民實事。進一步加強困難職工幫扶中心特別是縣級困難職工幫扶中心建設，完善幫扶網(wǎng)絡，強化資金保障，拓展幫扶范圍，加大幫扶力度，增強幫扶實效，廣泛開展對困難職工扶貧解困送溫暖、“金秋助學”、“六一扶困助學”等活動，努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。充分發(fā)揮全省職工技能培訓基地和就業(yè)培訓基地作用，為更多的就業(yè)困難群體提供服務。切實做好維護農(nóng)民工合法權益工作，進一步叫響做實“農(nóng)民工有困難、要維權找工會”，建立健全維護農(nóng)民工合法權益的機制，加大對農(nóng)民工的培訓，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)，集中力量為農(nóng)民工辦實事好事。
最大限度地發(fā)揮工會聯(lián)系和服務職工群眾的作用，就是要進一步加強工會自身建設。要著眼于把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的工人階級群眾組織，不斷創(chuàng)新組織體制、運行機制和活動方式，最廣泛地把廣大職工群眾組織到工會中來，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。要以提高工會干部的政治素質(zhì)和工作能力為重點，進一步加大工會干部教育培訓工作力度，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大工會干部的頭腦，切實解決思想、作風、能力、素質(zhì)等方面與形勢任務要求不符合不適應的問題。工會干部特別是領導干部要加強學習、轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識和群眾意識，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾的能力和水平，努力做到政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，真情關心職工疾苦，為工運事業(yè)發(fā)展作出優(yōu)異成績，不辜負黨的重托和廣大職工群眾的期望，在發(fā)揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益作用中體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新風貌。
（作者系黑龍江省總工會主席 黨組書記）
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