2、進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，密切了黨群干群關(guān)系。過去，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部整天碌碌無為，無所事事，做一天和尚撞一天鐘，工作責(zé)任心不強(qiáng)，當(dāng)官?zèng)]有危機(jī)感，以至于工作中存在形式主義、官僚主義，也滋生了跑官要官等不正之風(fēng)。通過“一推兩考”的試行，使黨政干部切身感受到只有踏踏實(shí)實(shí)地做事，真心實(shí)意地為民謀利益，才能贏得群眾手中的選票，從而增強(qiáng)了他們的工作責(zé)任心和群眾意識(shí)，激發(fā)了他們?yōu)槊褶k事、為民掌權(quán)的積極進(jìn)取精神。工作責(zé)任心得到了加強(qiáng)，工作作風(fēng)得到了改進(jìn)，堅(jiān)持了對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，黨群干群關(guān)系有了進(jìn)一步改善。一位留任的鎮(zhèn)黨委班子成員感慨地說：這次我雖然通過了群眾的信任關(guān)，但現(xiàn)在仍時(shí)時(shí)有一種壓力和危機(jī)感，我要以這次當(dāng)選為起點(diǎn)，不辜負(fù)組織和群眾的信賴，在今后的工作中老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事、清清白白做官、實(shí)實(shí)在在為民。
3、進(jìn)一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)，鞏固了黨委的核心地位。實(shí)行“一推兩考”試點(diǎn)工作，拓寬了“能者上”的渠道，使原來沒有被組織發(fā)現(xiàn)的能者進(jìn)入了黨委班子，提高了班子成員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了黨委班子的實(shí)力。西湖鎮(zhèn)十一屆黨代會(huì)從“一推兩考”確定的候選人預(yù)備人選中產(chǎn)生的西湖鎮(zhèn)黨委班子成員比上屆班子成員的平均年齡下降了3歲，45歲以下占80 %，全部具有大專以上文化程度，經(jīng)民主測評(píng)、推薦、考試、考察、選舉，一名35周歲以下的優(yōu)秀年青干部、一名女干部被選進(jìn)了黨委班子，切實(shí)改善了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子成員的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感。黨委的龍頭作用更加明顯，領(lǐng)導(dǎo)地位更加鞏固。
4、進(jìn)一步更新了選人觀念，拓寬了選人渠道。近年來，隨著干部制度改革進(jìn)程的加快，廣大黨員干部的民主意識(shí)、用人觀念都有了新的轉(zhuǎn)變，但與新形勢新任務(wù)的要求相比，還存在這樣那樣的模糊認(rèn)識(shí)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選用中的民主，往往是口頭上重視，實(shí)際工作中不愿擺上應(yīng)有的位置，或者滿足于搞形式，走過場；有的領(lǐng)導(dǎo)干部把選拔任用干部當(dāng)作自己個(gè)人的權(quán)力，習(xí)慣于個(gè)人說了算；有的領(lǐng)導(dǎo)干部過低估計(jì)群眾的覺悟，不相信群眾，怕基層群眾參與多了自己不好把握，不能體現(xiàn)個(gè)人意圖，影響自己在群眾中的威信，等等?！耙煌苾煽肌钡某晒?shí)踐，為干部制度的改革打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，通過“一推兩考”，改變了“少數(shù)人選人”、“在少數(shù)人中選人”狀況，一批德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，一些比較優(yōu)秀的年輕干部也進(jìn)入了組織部門的視野，拓寬了選人用人的渠道。
|
|