二是優(yōu)化黨組織設置，加大特色黨組織的組建力度。通過采取多元劃分標準，將支部建在項目上，依托社區(qū)黨組織建立了22個項目黨支部，協(xié)調推進項目建設。將支部建在樓宇上，社區(qū)成立了31家商務樓宇黨支部，全區(qū)還建立了“創(chuàng)業(yè)型”、“服務型”、“文藝型”等特色黨小組1031個。培育和發(fā)展了1000多個社區(qū)民間公益性組織，把黨組織建到成熟的社區(qū)活動團隊中，木蘭藝術團黨支部、平安巡邏隊黨支部、義工聯(lián)合會黨支部等特色黨支部在社區(qū)遍地開花，建立團隊黨支部72個。
三是建立黨員分類管理制度。將社區(qū)黨員教育管理的范圍，由社區(qū)直屬黨員向社區(qū)在職黨員和流動黨員延伸。對社區(qū)直屬黨員，實行黨建目標管理，通過開展黨員責任區(qū)、黨員樓道、黨員示范戶、黨員示范崗、黨員經營戶等活動，促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用。對在職黨員實行“條塊結合”的雙重管理，實行機關事業(yè)單位在職黨員社區(qū)報到制度。大力開展“百千萬連心行動”，即聯(lián)系百個社區(qū)、千家企業(yè)、萬名群眾。社區(qū)干部每人包干聯(lián)系服務300戶左右居民，街道機關干部每人聯(lián)系1個社區(qū)、1家企業(yè)和30戶居民群眾，區(qū)級機關干部以及市、區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員每人聯(lián)系1個社區(qū)、1家企業(yè)和10名群眾。建立黨員服務群眾長效機制。組織黨員進行“8+N”崗位認領活動，設立社區(qū)政策宣講服務隊、義務聯(lián)防服務隊、民事調解服務隊等8支義工服務團隊，創(chuàng)造具有本地特色的服務崗位，即“N”，如“知心奶奶”崗位、愛心家教崗位等。非黨員、無職黨員、在職黨員和機關干部等對象認領上述服務崗位。
［初步成效］
通過創(chuàng)建“一心兩體三會”社區(qū)黨建模式，進一步加強了社區(qū)黨建工作的縱向領導和橫向協(xié)調，形成以街道黨工委為核心、以社區(qū)黨組織為基礎、以社區(qū)全體黨員為主體、轄區(qū)黨組織共同參與的社區(qū)大黨建格局，增強了社區(qū)黨建工作的滲透力和影響力，組織動員各方力量，整合各類資源，共同推進社區(qū)建設。今年以來，中共中央政治局常委李長春、中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶等中央、省、市領導先后來區(qū)調研、指導，高度肯定了崇川社區(qū)黨建工作?！督M織人事報》、《南通日報》等媒體對崇川社區(qū)黨建工作的做法給予了報道。
一是明確了職能。通過廣泛建立公共服務平臺、創(chuàng)新社區(qū)建設體制機制等方式，進一步明確社區(qū)居委會、服務中心、社區(qū)工作者等對象的職能，強化了黨組織的政治屬性、社區(qū)居委會的自治屬性、社區(qū)服務中心的公共屬性，不斷放大基層黨組織服務惠民、凝聚人心的功效。
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