要打破用人上的論資排輩和平衡照顧。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)的責(zé)任，要求他們具有一定的駕馭復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但不能把任職資格絕對化，更不能作為論資排輩、平衡照顧的條件。現(xiàn)在，有個(gè)別地方領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)多、虛職多，并不完全是工作需要，而是平衡照顧造成的。要認(rèn)真研究解決這方面的問題，真正憑德才、憑實(shí)績、按需要用干部。
要不斷改進(jìn)干部考核評價(jià)方法。從上世紀(jì)80年代沿用至今的集中考核辦法，對于我們準(zhǔn)確地選人用人，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，起到了十分重要的作用。但也存在對干部了解不深不透、考察失真失實(shí)等問題。要研究改進(jìn)考核方法，把集中考核與經(jīng)?？己私Y(jié)合起來，把領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的考核與群眾考核監(jiān)督結(jié)合起來，把普遍考核與重點(diǎn)考核、調(diào)查結(jié)合起來，進(jìn)一步推動(dòng)干部考核工作的科學(xué)化，避免形式主義和繁瑣哲學(xué)。
堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，深入開展反腐敗斗爭。腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)會(huì)動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，如果不堅(jiān)決防范和懲治腐敗，就會(huì)使黨嚴(yán)重脫離群眾，就無法凝聚黨心民心，科學(xué)發(fā)展觀就難以落實(shí)，中國特色社會(huì)主義事業(yè)就無從發(fā)展。我們要增強(qiáng)反腐倡廉的責(zé)任感，自覺同腐敗現(xiàn)象作斗爭。一要加強(qiáng)反腐倡廉教育。這是開展反腐敗斗爭的思想基礎(chǔ)。要不斷增強(qiáng)黨員、干部的廉潔意識，把反腐倡廉的制度、規(guī)則內(nèi)化為人們的信念、認(rèn)同感和價(jià)值取向，產(chǎn)生執(zhí)行、維護(hù)制度、規(guī)則的精神力量。二要堅(jiān)決反對和糾正用人上的不正之風(fēng)。歷史上的腐敗，說到底是吏治的腐敗。反對腐敗，必須整頓“吏”治。要監(jiān)督一把手的用人行為，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉等辦法，不斷增強(qiáng)干部工作的透明度和公開性。三要加強(qiáng)制度建設(shè)。要以貫徹落實(shí)黨章為核心，建立健全有效、管用的反腐倡廉制度體系。要抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，保證制度真正發(fā)揮作用。改革開放以來，我們在反腐倡廉制度建設(shè)上取得了顯著成績?，F(xiàn)在的問題是有些地方有制度不落實(shí)，有規(guī)定不執(zhí)行，對違反制度、規(guī)定的處理不力，必須下大力氣解決這個(gè)問題。四要解決執(zhí)紀(jì)執(zhí)法不嚴(yán)的問題，使黨的紀(jì)律真正成為“鐵”的紀(jì)律。我們黨有從嚴(yán)治黨的光榮傳統(tǒng)，對違紀(jì)違法的黨員干部從不姑息遷就。只要我們按照中央要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治“吏”，就一定能夠推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷從勝利走向勝利，使我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地。(作者為原中共中央組織部部長)
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