發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，和諧是社會主義的本質(zhì)屬性，解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。我們理解，在組織工作中進一步解放思想，就要把服務(wù)和諧發(fā)展作為組織部門的第一要務(wù)，緊緊抓住“發(fā)展”、“服務(wù)”、“和諧”三個關(guān)鍵詞，把組織工作放到區(qū)域跨越發(fā)展的大背景下，找準坐標系和著力點，明確組織工作的職能定位，以改革創(chuàng)新的精神開創(chuàng)組織工作新局面。
一、做“導(dǎo)向標”，為和諧發(fā)展配干部。樹立為和諧發(fā)展選人用人的鮮明導(dǎo)向，就找準了激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的興奮點。要用跨越發(fā)展的任務(wù)要求干部，用跨越發(fā)展的實踐錘煉干部，用跨越發(fā)展的成果檢驗干部，把干部的心思和精力聚集到加快宿豫發(fā)展上來。
把跨越發(fā)展作為第一要求。推動區(qū)域突破，實現(xiàn)跨越發(fā)展，是當(dāng)前宿豫的中心和大局，也是組工干部義不容辭的神圣使命。要著力強化“以科學(xué)發(fā)展論英雄、憑發(fā)展實績用干部”的用人導(dǎo)向，提高選人用人的公信度。對于勇于解放思想、認真落實科學(xué)發(fā)展觀、做出實實在在政績的干部，要給予支持和重用。大力選拔熟悉工業(yè)經(jīng)濟和城市建設(shè)的干部進班子，密切結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色配班子；強化領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤服務(wù)重點項目、重點企業(yè)的職責(zé)，細化機關(guān)部門項目推進、服務(wù)發(fā)展的任務(wù)，在發(fā)展經(jīng)濟的主戰(zhàn)場上、服務(wù)項目建設(shè)的第一線考察識別干部，選拔任用干部，把各級班子和廣大干部的注意力、興奮點、積極性和創(chuàng)造性引向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，在服務(wù)、參與發(fā)展中建功立業(yè)。
把發(fā)展能力作為第一能力。要圍繞發(fā)展這個“第一能力”，突出工業(yè)突破、招商引資、項目推進和新農(nóng)村建設(shè)等發(fā)展急需的專業(yè)知識，啟動新一輪干部教育培訓(xùn)工程，促進思想解放，激發(fā)思維創(chuàng)新。通過“請進來”，按選題開設(shè)專家講座；通過“走出去”，依托高層次優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，為各級干部量身訂做培訓(xùn)課程，不斷提高干部抓發(fā)展的能力和水平。實踐是培養(yǎng)能力的第一課堂。要堅持把發(fā)展主戰(zhàn)場作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，倡導(dǎo)在一線磨煉意志、在一線轉(zhuǎn)變作風(fēng)、在一線增長才干，推行多部門實踐，多崗位鍛煉，跨地區(qū)交流，塑造一支特質(zhì)鮮明、引領(lǐng)發(fā)展的核心力量。
把發(fā)展實績作為第一政績。突出科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，分類別制定干部的實績考核評價體系。加大對固定資產(chǎn)投資、財政收入、城鄉(xiāng)居民收入、生態(tài)環(huán)境等四個指標的考核。對考核結(jié)果進行定性和定量分析，硬化考核杠桿的作用，疏通“上”、“下”兩個渠道，使干部考核的評價、激勵、監(jiān)督等功能發(fā)揮得更加充分，釋放出的信息和形成的導(dǎo)向更加明確，從而激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展的內(nèi)生動力。
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