日韩AⅤ午夜在线观看_亚洲一区二区三区下卡精品_国产一区国产一区日韩二区欧美三区_日本一区二区三区a在线

您所在的位置: 東南網 > 理論頻道> 他山之石 > 正文
重慶:干部“年檢”過“三關”
jianaisc.com?2009-12-08 08:57? 侯露露?來源:人民日報    我來說兩句

② 民主測評——

德能績勤廉 打分說了算

考核干部“德、能、勤、績、廉”轉為“公道正派”、“工作實績”、“敢抓敢管”、“團結協(xié)作”、“廉潔自律”等更具體可評價的指標

“現(xiàn)在的年度考核可比以前嚴格多了!”談及年度考核,市安監(jiān)局局長肖健康直言,以前部門年度考核只有“德、能、勤、績、廉”抽象籠統(tǒng)的民主測評,單位之間也不排名比較,測評往往走過場?,F(xiàn)在將“德、能、勤、績、廉”細化為測評者可以感知的指標進行民主測評,加上實績考核和民意調查,而且民主測評由市考核辦統(tǒng)一組織,比以前嚴格得多,規(guī)范得多。

在以前,肖健康所說的民主測評“走過場”情況并非個別現(xiàn)象。因為考核體系沒細化、不規(guī)范,打鉤靠感覺、憑印象,往往關系、感情起作用,考核結果難實難真,一些區(qū)縣、部門對年度考核不太重視。

與實績考核將指標具體化一樣,民主測評內容也由籠統(tǒng)地考核干部“德、能、勤、績、廉”,轉化為干部群眾可以感知的具體指標,為領導班子和領導干部“畫好像”。如設置了“公道正派”、“工作實績”、“敢抓敢管”、“團結協(xié)作”、“廉潔自律”等更加具體可評價的指標。為便于參評者打分,每項指標后還詳細注明了此項指標的考核要點。

為規(guī)范民主測評,新考核體系對測評范圍作了明確規(guī)定:按照民主公開的要求,把熟悉干部日常工作和生活的群體作為主要測評范圍,重點在黨代表、人大代表、政協(xié)委員和所在單位(系統(tǒng))的干部職工中進行,確保參評對象的廣泛性和代表性。據(jù)統(tǒng)計,2008年度綜合考核中,全市共有30550名干部群眾參加了民主測評。

除對參評對象作出規(guī)定,市考核辦還要求各單位將領導班子及成員的述職述廉報告編印成冊,提前3天送達參評人員;參評人員打分前,領導班子各成員則需上臺簡短述職。

“到教委工作11年了,今年的測評會是我參加過規(guī)模最大、最規(guī)范的一次,光參評的就有200多人呢!”市教委組織干部處工作人員唐樵對上半年的那次考核記憶猶新,“以前打分,對不是自己的主管領導,都不知道他們做了些什么,憑印象隨便打分。今年測評會前就在內網上看到了領導的述職報告,打分時有把握多了?!?/p>

“很好理解,一看就明白!”作為巴南區(qū)人大代表,接龍鎮(zhèn)荷花村黨委書記羅永友參加了新考核體系的民主測評。打分前,他仔細聽了領導們的述職,“那么多鎮(zhèn)、街的代表、群眾跟機關干部一起給領導打分,他們述職時就不敢亂說,這一年做了啥子大家都看著呢!”認認真真給每個領導打了分,在民主測評表的最后,參評人還可以留下對區(qū)縣、部門或是高校工作的文字意見。羅永友一共寫了7條,“其中一條是提議建立農民農貿市場,結果10月份就下了批文,12月就開工了!”

“盡管民主測評擴大了參評人員范圍,并對測評指標作了許多改進,但總體上還是‘官評官’,干部打鉤畫叉不可避免會帶有感情色彩,還是容易導致考核結果失真、干部不敢負責任等問題?!笔形M織部常務副部長姜平說,民主測評的權重下一步還要降低。


責任編輯:趙舒文
相關新聞
更多>>視頻現(xiàn)場
相關評論>> 
 趕集網  火車票  福州分類信息  福州租房  福州二手房  福州招聘  福州兼職  福州二手  福州二手車  福州公交