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這里需要提及一下毛澤東同志另一篇關于黨委會工作的文章——《關于健全黨委制》（1948年9月20日）。此文早于《黨委會的工作方法》。毛澤東同志在文中說：“黨委制是保證集體領導、防止個人包辦的黨的重要制度。近查有些（當然不是一切）領導機關，個人包辦和個人解決重要問題的習氣甚為濃厚。重要問題的解決，不是由黨委會議做決定，而是由個人做決定，黨委委員等于虛設?！贬槍@種書記包辦、委員虛設的情況，毛澤東同志又說：“一切重要問題（當然不是無關重要的小問題或者已經(jīng)會議討論解決只待執(zhí)行的問題）均須交委員會討論，由到會委員充分發(fā)表意見，做出明確決定，然后分別執(zhí)行。”可以看出，毛澤東同志在此文中是強調集體領導、防止個人獨斷的，并提出了解決有關問題的正確辦法。鑒于當時戰(zhàn)爭的特殊情況，毛澤東同志也實事求是地提出應賦予首長“臨機處置權”。他說，須注意“集體領導和個人負責，二者不可偏廢。軍隊在作戰(zhàn)時和情況需要時，首長有臨機處置之權”。這無疑是正確的。

可見，黨委書記與黨委委員的關系是一種“組織與被組織”、“召集與被召集”、“帶頭人與團結在帶頭人周圍”的關系，在研究問題、作出決策的過程中則是一種平等發(fā)表意見的關系，是每人一票的平等關系，而不是指揮與被指揮的關系。黨委書記這個加引號的“班長”，在黨委決策投票時只有一票；如果自己是少數(shù)，也要服從多數(shù)，絕不能像軍隊式的班長那樣說一不二，誰若不服從就執(zhí)行戰(zhàn)場紀律。

貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，堅持和健全民主集中制，積極發(fā)展黨內民主，談一下正確理解“黨委書記要善于當‘班長’”這個問題是有益的，目的在于提醒一下黨委書記：你只是帶引號的班長；也提醒一下黨委委員，你只是帶引號的戰(zhàn)士；你們之間的關系，如同毛澤東同志所說，“是少數(shù)服從多數(shù)”的關系。這種關系才是黨委內部正確的、正常的組織關系。