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政績(jī)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在履職盡責(zé)過(guò)程中為廣大人民群眾創(chuàng)造出來(lái)的業(yè)績(jī)。政績(jī)不僅展示領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，更體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的精神境界。政績(jī)觀是世界觀、人生觀和價(jià)值觀的表現(xiàn)。

人們常說(shuō)，為官一任，造福一方。領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握權(quán)力，就要通過(guò)勤奮扎實(shí)的工作創(chuàng)造業(yè)績(jī)，就要發(fā)展經(jīng)濟(jì)、造福百姓，就要為黨、國(guó)家和人民做出貢獻(xiàn)。這是干部事業(yè)心、責(zé)任心的表現(xiàn)，也是我們黨的性質(zhì)和宗旨的內(nèi)在要求。所以，對(duì)于那些能夠改變本地或本單位現(xiàn)狀、創(chuàng)造出為黨和人民認(rèn)可的看得見(jiàn)、摸得著的顯績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要為他們鼓掌叫好。

然而，政績(jī)不僅有顯績(jī)，還有潛績(jī)。顯績(jī)是指短期內(nèi)就能見(jiàn)效的、可以量化的業(yè)績(jī)，比如招商引資的數(shù)量和規(guī)模、GDP的大小和增長(zhǎng)速度等。潛績(jī)是指長(zhǎng)遠(yuǎn)的、基礎(chǔ)性的、短期內(nèi)難以見(jiàn)到效益的工作，比如教育、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、一個(gè)單位或地方的風(fēng)氣等。顯績(jī)與潛績(jī)是辯證的統(tǒng)一關(guān)系，兩者相互依存、相互作用：一方面，顯績(jī)需要有潛績(jī)作支撐，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好前提性、基礎(chǔ)性的工作，才能有真正的顯績(jī)；另一方面，只要把工作做扎實(shí)、做深入，潛績(jī)到一定階段就會(huì)表現(xiàn)出來(lái)，變?yōu)轱@績(jī)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要抓顯績(jī)，更要抓潛績(jī)。

應(yīng)當(dāng)指出，當(dāng)前一些干部還存在著重顯績(jī)輕潛績(jī)、重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)、見(jiàn)物不見(jiàn)人、制造虛假政績(jī)等問(wèn)題。比如，有些官員急于在任期內(nèi)出政績(jī)，熱衷于搞花里胡哨的“花拳繡腿”，制造顯山露水、嘩眾取寵的“轟動(dòng)效應(yīng)”，追求脫離實(shí)際的高指標(biāo)，搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ懊孀庸こ獭?。有的由于決策上短視、浮躁，規(guī)劃缺乏科學(xué)論證，巨額投資換回的常常是無(wú)底洞。事實(shí)證明，圈地成風(fēng)、招商“躍進(jìn)”、低水平重復(fù)建設(shè)、各種事故頻發(fā)等問(wèn)題，都可以在急功近利的政績(jī)觀中找到根源。嚴(yán)格地說(shuō)，這些人不是在“做事”，而是在“做秀”。

為什么有些干部重顯績(jī)輕潛績(jī)？究其實(shí)，還是不外乎一個(gè)“私”字。善于制造虛假政績(jī)的安徽省原副省長(zhǎng)王懷忠曾這樣交代說(shuō)：自己急于搞出政績(jī)，就是為了讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，就是為了能盡快“上”。把人民的生命和財(cái)產(chǎn)作為自己向上爬的鋪路石，哪里還有一點(diǎn)共產(chǎn)黨人的氣味？與王懷忠形成鮮明對(duì)照的是模范共產(chǎn)黨員、呼和浩特市原市委書(shū)記牛玉儒，他說(shuō)：“我們手里有點(diǎn)權(quán)，就得想著給老百姓辦點(diǎn)事?！痹诤羰腥温毑蛔?00天的時(shí)間里，他治理了河水，拆除了公園的圍墻，在黃金地段修建了休閑廣場(chǎng)，對(duì)十幾條主干道進(jìn)行了拓寬改造。

由此看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做出真實(shí)的政績(jī)來(lái)，必須樹(shù)立正確的政績(jī)觀，切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民；必須堅(jiān)持以人為本，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，扎扎實(shí)實(shí)地順民意、解民憂、增民利；必須求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，察實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效。

良好的政績(jī)觀必須靠干部考核、評(píng)價(jià)和任用制度來(lái)培養(yǎng)。胡錦濤同志指出：對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作環(huán)境困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的干部不能虧待。我們只有在干部任用制度上對(duì)那些注重潛績(jī)的干部格外關(guān)注、多加留意、不能虧待，潛績(jī)與顯績(jī)才能真正實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。

（作者單位：北京軍區(qū)政治部）