社區(qū)建設(shè),黨建先行。近年來,泰山區(qū)著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的大目標(biāo),把社區(qū)黨的建設(shè)列為社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社區(qū)服務(wù)建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)“四大建設(shè)”之首,以“泰山先鋒”工程為總抓手,組織社區(qū)黨組織和廣大黨員投身社區(qū)建設(shè),帶動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)工作的開展。泰山區(qū)先后被評(píng)為全省基層黨建工作先進(jìn)區(qū)、全省和諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)、全省社區(qū)服務(wù)示范區(qū)等榮譽(yù)稱號(hào)。總結(jié)近年來的工作實(shí)踐,對(duì)如何以黨建工作引領(lǐng)和諧社區(qū)建設(shè),有以下幾點(diǎn)啟示。
一、星級(jí)社區(qū)要靠星級(jí)班子帶動(dòng)。
社區(qū)“兩委”班子是社區(qū)建設(shè)的核心力量。社區(qū)建設(shè),首先要有一支堅(jiān)強(qiáng)有力、開拓創(chuàng)新的“星級(jí)班子”。正是深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),近年來,我們始終把社區(qū)班子建設(shè),作為推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵來抓。
一是選好配強(qiáng)班子。以村、社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī),全面推行“兩推一選”,配齊配強(qiáng)村級(jí)班子特別是黨支部書記。目前,全區(qū)社區(qū)“兩委”班子成員35歲以下94人,大專以上學(xué)歷220人,分別占總?cè)藬?shù)的27.9%、65.5%,班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),拓寬視野,面向社會(huì)公開招考大學(xué)生到村、社區(qū)任職,先后考選村、社區(qū)干部和社區(qū)工作者123名,為社區(qū)干部隊(duì)伍注入了活力。
二是提升隊(duì)伍素質(zhì)。連續(xù)6年舉辦村、社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)班,增強(qiáng)他們做好基層工作的本領(lǐng)。從前年開始,建立異地培訓(xùn)模式,組織村、社區(qū)黨支部書記到國務(wù)院發(fā)展中心無錫基地和江浙滬等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行培訓(xùn),引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),感受發(fā)展氛圍,增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。為提高村級(jí)干部整體素質(zhì),在區(qū)委黨校開設(shè)村級(jí)干部業(yè)余大專班,從2006年開始,利用三年時(shí)間,對(duì)全區(qū)45歲以下的村、社區(qū)干部全部普及大專學(xué)歷教育。目前,231名村級(jí)干部參加了大專班學(xué)習(xí)。
三是實(shí)行星級(jí)管理。把星級(jí)管理作為激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的重要方式,以黨建和精神文明建設(shè)、社會(huì)事務(wù)管理、居民滿意度等指標(biāo)作為考核內(nèi)容,對(duì)村級(jí)黨組織實(shí)行目標(biāo)考核、星級(jí)管理。星級(jí)評(píng)定情況與社區(qū)干部補(bǔ)貼待遇掛鉤,以考核定星級(jí),以星級(jí)定獎(jiǎng)勵(lì),一星級(jí)至五星級(jí),分別獎(jiǎng)1800元、2400元、3000元、3600元和5000元,真正讓基層干部有壓力、有動(dòng)力、有干頭、有盼頭,調(diào)動(dòng)了社區(qū)班子推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的積極性。
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