四、關(guān)于巡視成果運用程序和方法的完善
一是在巡視工作報告上，內(nèi)容表述成績多、問題少或只擺成績，不提問題。因此建議：1.要求巡視工作報告要以匯報問題為主，報告的內(nèi)容既要有成績，又要有問題；2.對只擺成績，不提問題或談成績多、說問題少的工作報告不能上會，更不能通過。
二是在巡視成果的具體運用上，對轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和單位處理的問題；有的該轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)，有的轉(zhuǎn)的不及時，大多沒有履行審批手續(xù)；省委《關(guān)于巡視工作的暫行規(guī)定》只提出了要出哪些成果，但沒有提出如何抓好巡視成果運用程序和方法的規(guī)定和保證的措施。因此建議：1.要嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和單位處理的問題的有關(guān)規(guī)定，建立制度，規(guī)范程序并落到實處，采取對有關(guān)問題及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和單位處理，不得隱瞞扣壓、拖延不辦的有效機制；2.對轉(zhuǎn)交有關(guān)部門和單位處理的問題時，要辦理和履行相關(guān)審批手續(xù)，省委巡視辦要有專人負責踴躍問效，定期督辦，催要結(jié)果；3.要求接受承辦的有關(guān)部門和單位，要有專人負責，按時匯報，并要有書面報告；4.對處理結(jié)果，省委巡視機構(gòu)要定期向省紀委主管領(lǐng)導匯報，并向被巡視的有關(guān)單位通報反饋情況；5.在省紀委、省委組織和省委常委討論被巡視過單位領(lǐng)導干部的處分或提拔使用時，都應由省委巡視機構(gòu)的有關(guān)人員參加，介紹巡視組掌握、了解的情況和問題。實行這些辦法，能使巡視成果運用更具有操作性，從而有效地解決巡視成果運用難落實的問題，更好地發(fā)揮巡視成果運用的作用。
三是在巡視工作回訪上，現(xiàn)行的不定期回訪不確定性大，在實際工作中很難做到。所以說不定期回訪的規(guī)定是不可行的。因此建議：1.改不定期為定期回訪，即一年一回訪；2.被巡視單位每年都要定期向巡視組作一次有關(guān)問題的處理和工作改進情況的匯報和書面報告；3.巡視組對每次的回訪情況，要以書面材料報巡視辦。這樣，對巡視回訪工作有個量化要求，就能夠把這項工作落到實處，以切實加大巡視監(jiān)督的力度。
此外，完善巡視工作的程序和方法涉及到理論、政策、實踐等各方面的問題，情況比較復雜，因此，要符合上級要求的實際，要符合有利于發(fā)現(xiàn)問題的實際，要符合有利于巡視工作成果運用的實際；要注意針對性、適用性和可操作性；要增強改革意識，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)教訓，使巡視工作的程序和方法隨著巡視工作的深入開展而不斷加強、改進和完善。
（作者系省委第一巡視組處級巡視員）
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