四是變“要我干事”為“我要干好”,創(chuàng)新激勵(lì)手段,當(dāng)選對(duì)象的使命感、責(zé)任感、緊迫感得到充分激發(fā)?!傲鶏徶边x”變傳統(tǒng)的組織“要我干”為自己“想要干”,提高了主動(dòng)能力性。同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中將自己的履職承諾公諸于眾,任職后全過(guò)程接受監(jiān)督和考核,并依據(jù)考核結(jié)果確定是否繼任,真正提高了他們的危機(jī)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)。對(duì)當(dāng)選的黨組織書(shū)記和班子成員,宣漢縣實(shí)行年初建帳、年中查帳、年底交帳,由全體黨員對(duì)工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng),對(duì)當(dāng)年滿意度低于70%的黨組織書(shū)記和班子成員給予誡勉談話,對(duì)連續(xù)兩年滿意度低于70%的黨組織書(shū)記和班子成員交由組織處理,期評(píng)諾滿意度低于70%的黨組織書(shū)記和班子成員免去其職務(wù)不再列為繼任人選。該縣計(jì)生委羅琴在去年通過(guò)“六崗直選”試點(diǎn)當(dāng)選為機(jī)關(guān)黨委書(shū)記后,黨建工作非常出色。她深有感觸地說(shuō):“只要懷著既對(duì)組織負(fù)責(zé)又對(duì)黨員負(fù)責(zé)的心態(tài)來(lái)工作,就一定能把工作干好!因?yàn)榻M織和黨員在給我們壓力的同時(shí)也給了我們強(qiáng)大的動(dòng)力。”
四、探討與評(píng)論
1、幾點(diǎn)啟示。
一是推進(jìn)黨內(nèi)民主選舉,必須堅(jiān)持民主公開(kāi)。黨內(nèi)民主是黨的生命。“六崗直選”從方案制定到實(shí)踐操作,從試點(diǎn)推行到全面推廣,從“定責(zé)明崗”到“直選定崗”的每個(gè)環(huán)節(jié),廣泛吸納每名黨員和群眾全程參與,充分發(fā)揚(yáng)民主,切實(shí)尊重黨員意志和群眾意愿,確保上任的每負(fù)干部讓群眾滿意、組織放心,倡明了用人導(dǎo)向,發(fā)展了基層民主,為基層黨組織選舉注入了強(qiáng)大生命力。宣漢縣農(nóng)業(yè)局干部職工高度評(píng)價(jià):“六崗直選,讓我們真正選出了能干人、選出了職工心中的好干部!”
二是推進(jìn)黨內(nèi)民主選舉,必須堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。競(jìng)爭(zhēng)是“六崗直選”的又一核心要義。在“考試定崗”階段,競(jìng)選者在賽場(chǎng)上勇敢亮劍、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng);“陳述競(jìng)崗”,讓競(jìng)選者直面挑戰(zhàn)、全程“PK”,接受群眾評(píng)判、交由黨員選擇。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),讓愿干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有平臺(tái)、會(huì)干事者有舞臺(tái),讓當(dāng)選者硬氣、落選者服氣。宣漢縣衛(wèi)生局楊代勝在競(jìng)選失敗后,深有感觸地說(shuō):“雖然我沒(méi)能競(jìng)選上機(jī)關(guān)黨委書(shū)記這個(gè)職務(wù),但通過(guò)這種公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng),我輸?shù)眯姆诜?。?/p>
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