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2、定期排查矛盾糾紛。縣委、政府把維護社會穩(wěn)定作為加快科學發(fā)展的前提，建立以“分月排查、分級調(diào)處、季度回查、半年小結(jié)、年終考核”為主要內(nèi)容的矛盾糾紛綜合排查調(diào)處機制，落實滾動排查、信息報送、定期通報、領導包案、重點督辦等制度，不斷推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作的制度化、規(guī)范化。對每月排查出的重大矛盾糾紛隱患及重大信訪問題和積案，及時進行通報，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子領導牽頭督辦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位積極配合有關村做好矛盾糾紛的排查調(diào)處，充分發(fā)揮各部門職能作用，形成排查調(diào)處矛盾糾紛的整體合力。采取教育、協(xié)商、疏導等辦法，重點解決好移民搬遷、征地拆遷、就業(yè)、就醫(yī)、教育等群眾反映強烈的熱點難點問題和重點信訪案件，集中力量、集中時間、集中排查化解。嚴格實行臺帳管理，辦結(jié)銷號。通過定期進行排查和調(diào)處，把矛盾糾紛化解在內(nèi)部、解決在基層，做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)、難事不出縣，矛盾不上交”。

3、定期接訪群眾。建立定期接訪群眾制度，暢通人民群眾的訴求渠道，耐心細致地做好群眾的來訪工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。堅持一線接訪制度，開展黨委書記定期下訪、班子成員定期走訪、人大代表下鄉(xiāng)巡訪、單位部門輪流接訪等活動，拓寬群眾信訪渠道。特別是對農(nóng)村貧困群眾、孤寡老人、失足青少年等人員，要認真開展上門走訪，及時向黨委政府和有關部門反映他們的愿望、要求，想方設法為他們克服困難提供支持和幫助。

四、建立保障機制，確保“三進三同三定期”活動有序開展

（一）組織保障機制?？h委成立“三進三同三定期”活動領導小組，加強對此項工作的領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委辦，由縣委辦主任兼任領導小組辦公室主任，從紀檢、組織、宣傳等部門抽人具體辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應的工作機構，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實情，對“三進三同三定期”活動進行專題研究、制定具體方案、作出專項安排。

（二）領導先行，示范帶頭?？h委要求全縣各級黨員領導干部率先垂范，親力親為，帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，帶頭調(diào)研走訪群眾、帶頭開展矛盾糾紛排查、帶頭幫助基層理清發(fā)展思路、帶頭為群眾解決實際問題，以良好的作風推動“三進三同三定期”主題實踐活動有效開展。全縣各級領導班子成員要作好“三進三同三定期”活動專項記錄，縣級領導定期抽查分管部門領導班子成員參加“三進三同三定期”活動的情況，指導和督促相關措施落實。