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抓黨建需首先提高干部隊(duì)伍素質(zhì)
jianaisc.com?2009-12-30 08:09? 福建龍巖市委講師團(tuán)?來源:    我來說兩句

進(jìn)入二十一世紀(jì),國際形勢發(fā)生深刻變化,國內(nèi)改革發(fā)展也進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,在這個(gè)重要關(guān)節(jié)點(diǎn)上,十七屆四中全會(huì)突出強(qiáng)調(diào),全黨必須居安思危,加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),而這一工作的重中之重是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

一、當(dāng)前干部隊(duì)伍素質(zhì)存在的問題

新世紀(jì)以來,我國大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),廣大黨員干部的能力和素質(zhì)有了明顯提高,但仍存在以下幾個(gè)方面主要問題:

(一)干部隊(duì)伍文化素質(zhì)參差不齊。

全國各地市縣干部所受教育程度從初中、中專到本科、碩士,全日制教育高低程度差別較大,文化素質(zhì)參差不齊。這給集體性干部教育帶來一定難題。在培訓(xùn)教育活動(dòng)時(shí),無法找到恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn),如果培訓(xùn)的內(nèi)容達(dá)到一定深度,有一定難度,就會(huì)有一部分干部由于文化水平、學(xué)習(xí)能力相對(duì)較低而無法較快較準(zhǔn)確地理解掌握;如果難度降低,對(duì)于基礎(chǔ)較好的干部來說,則等于在浪費(fèi)時(shí)間。而在兩者之間找到平衡點(diǎn),存在一定困難。

(二)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)水平有待提高。

新時(shí)代日新月異,工作的科技含量越來越高,這要求領(lǐng)導(dǎo)干部既是專家,也必須是個(gè)通才,要成為多面手,既要有行政管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力等通用本領(lǐng),又要有足以服人的專業(yè)特長,成為綜合型人才。雖然多數(shù)干部對(duì)自己的要求較高,業(yè)務(wù)水平不斷上新臺(tái)階,但仍有相當(dāng)一部分干部由于學(xué)歷、年齡、思想、體制、生活壓力等種種原因,疏于學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)水平幾乎停留在原地,難以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求,從而阻礙本行業(yè)工作改革的步伐,甚至嚴(yán)重影響到常規(guī)工作的正常開展。

(三)干部思想道德素質(zhì)存在一定問題。

中國共產(chǎn)黨成立88年、執(zhí)政60年、領(lǐng)導(dǎo)改革開放30年。發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)使人們的思想發(fā)生了積極的變化,如更開放,更創(chuàng)新,更有競爭意識(shí)等等,而執(zhí)政多年使得黨內(nèi)一些惰性、消極、甚至腐朽的東西逐漸滋長起來。如忽視理論學(xué)習(xí)、學(xué)用脫節(jié),理想信念動(dòng)搖, 弄虛作假,鋪張浪費(fèi),形式主義、官僚主義嚴(yán)重;更惡劣的是腐敗行為。


責(zé)任編輯:趙舒文
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