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推進(jìn)落實(shí)要有新成效。學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神，確保取得實(shí)效，貴在行動(dòng)，重在落實(shí)。抓好四中全會(huì)精神的落實(shí)是一項(xiàng)長期的經(jīng)常性任務(wù)，非一朝一夕之功。要樹立長期作戰(zhàn)的思想，堅(jiān)決克服短期行為和臨時(shí)思想，立足常抓不懈，時(shí)時(shí)抓、月月抓、年年抓，真正形成常抓長抓的工作格局。一是要圍繞中心抓落實(shí)。圍繞中心、服務(wù)大局始終是抓好組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。組織部門要始終把讓全黨滿意、讓人民滿意作為組織工作核心價(jià)值，把服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展作為衡量和檢驗(yàn)組織工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高為黨的中心任務(wù)服務(wù)、為黨員干部服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的水平。要充分發(fā)揮組織部門整合資源的優(yōu)勢，組織和動(dòng)員黨員干部把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，集中到完成黨委、政府重大工作目標(biāo)和任務(wù)上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)。二是要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。四中全會(huì)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作作了全面的部署，習(xí)近平同志概括為6個(gè)方面的任務(wù)和30條新要求新舉措。作為基層組織部門，要找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神的著力點(diǎn)，把全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要緊緊圍繞著力破解組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展“兩大課題”，有效解決組織工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題，努力為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，使組織部門真正成為科學(xué)發(fā)展的保障部、促進(jìn)部。

自身建設(shè)要有新提升。組工干部是四中全會(huì)精神的推動(dòng)者、實(shí)踐者，組工干部的思想政治素質(zhì)和能力水平關(guān)系四中全會(huì)精神能否有效落實(shí)。加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)，必須持之以恒，常抓不懈。要按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的要求，把“組織工作滿意度”作為組織工作的核心價(jià)值，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型的“三型機(jī)關(guān)”，建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”組工干部隊(duì)伍。結(jié)合深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)和“組織部長下基層”活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地抓好以公道正派為核心內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)，牢固樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。堅(jiān)持和完善“五個(gè)一”、“每月一講”、“年度讀書會(huì)”、“組工論壇”等做法，開展組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展典型案例分析，鼓勵(lì)組工干部參加各種形式的在職進(jìn)修學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地安排組工干部參加各類培訓(xùn)班跟班學(xué)習(xí)，每年安排組工干部完成一定課時(shí)的黨校授課任務(wù)，不斷提高組工干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。要繼續(xù)推進(jìn)“組工干部下基層”活動(dòng)，加強(qiáng)實(shí)踐崗位鍛煉，試行組工干部“柔性掛職”制度，豐富工作閱歷，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、求實(shí)意識(shí)、品牌意識(shí)，切實(shí)提高組工干部創(chuàng)新思維能力，提升創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。

（作者為中共浙江省龍游縣委常委、組織部長）