2、深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。一是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造在職黨員進(jìn)社區(qū)的良好氛圍。通過層層召開動(dòng)員會(huì)、刊登黑板報(bào)、刊發(fā)信息等途徑，加大宣傳，營(yíng)造氛圍，增強(qiáng)認(rèn)同感，培育社區(qū)理念。機(jī)關(guān)在職黨員普遍樹立“身在社區(qū)、心系社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、奉獻(xiàn)社區(qū)”的思想。二是摸清底數(shù)，健全在職黨員進(jìn)社區(qū)的組織網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)黨員持《黨員社區(qū)活動(dòng)登記卡》自覺到社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，社區(qū)黨組織統(tǒng)一建立在職黨員花名冊(cè)，詳細(xì)記載黨員的基本情況、職業(yè)特長(zhǎng)、服務(wù)意愿，增強(qiáng)服務(wù)項(xiàng)目的針對(duì)性。三是確定主題，拓展在職黨員進(jìn)社區(qū)的內(nèi)涵?；顒?dòng)中，湖濱區(qū)制定《關(guān)于在街道社區(qū)開展黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)的意見》，要求在職黨員著力當(dāng)好“六員”（當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳員；當(dāng)好社區(qū)建設(shè)的參謀員；當(dāng)好創(chuàng)建文明家庭的指揮員；當(dāng)好鄰里關(guān)系的調(diào)解員；當(dāng)好街道社區(qū)黨組織的“信息員”；當(dāng)好文明新風(fēng)的示范員），著力解決居民的實(shí)際困難，讓社區(qū)弱勢(shì)群體感受社會(huì)的溫暖。四是用活載體，注重在職黨員進(jìn)社區(qū)實(shí)效。我們積極從居民的需求出發(fā)，設(shè)計(jì)載體，設(shè)置社區(qū)服務(wù)類、治安穩(wěn)定巡邏崗、民事糾紛調(diào)解崗等五大類17個(gè)崗位，大力開展家庭醫(yī)療、家政服務(wù)、社區(qū)教育、社區(qū)文化等服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的模范作用。澗河街道永安社區(qū)組織轄區(qū)100余名在職黨員和轄區(qū)單位義務(wù)修路，有效解決群眾行路難問題；六西社區(qū)在職黨員率先建立“社區(qū)愛心時(shí)間銀行”，有效激發(fā)黨員工作積極性；車站街道黨工委組織在職黨員向弱勢(shì)群體捐衣物500余件，清理垃圾雜草210處20余噸，平整樓院32處，有力改善居民的生產(chǎn)生活環(huán)境。
3、深化無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。一是合理設(shè)崗。合理設(shè)置了思想政治類、公共事務(wù)類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類等17個(gè)崗位，并嚴(yán)格按照“定原則，不定范圍；定目標(biāo)，不定過程；定崗位，不定人數(shù)”的“三定三不定”要求，科學(xué)制定每個(gè)崗位的職責(zé)，明確各個(gè)崗位的工作任務(wù)。二是自我認(rèn)崗。村黨支部召開黨員大會(huì)，通報(bào)崗位名稱、崗位職責(zé)及要求，由無職黨員結(jié)合自身實(shí)際情況申報(bào)崗位。三是支部定崗。在自我申報(bào)崗位的基礎(chǔ)上，黨支部進(jìn)行全面審核，并按照就近便利、人崗對(duì)應(yīng)原則，擇優(yōu)確定上崗人選，并與其簽訂《崗位目標(biāo)管理責(zé)任書》。四是公示明崗。通過張貼公示榜、上崗黨員標(biāo)牌等形式，將黨員認(rèn)崗定崗情況和崗位職責(zé)要求通過宣傳欄向全體村民公示，接受群眾的監(jiān)督。五是兌諾履崗。1277名上崗黨員共解決群眾熱難點(diǎn)問題212個(gè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)267個(gè)，義務(wù)參加村容村貌整治1000余人次，組建治安巡邏隊(duì)620個(gè)，化解群眾矛盾糾紛350起，全區(qū)農(nóng)村約70%的民事糾紛都被無職黨員消化在萌芽狀態(tài)，基本做到”小問題不出組、大問題不出村”，為維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)改變了過去“無權(quán)管事、不會(huì)理事、無法辦事”的狀況。
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