一是提高求真務(wù)實(shí)工作的自覺性。在工作上，領(lǐng)導(dǎo)干部是沒有特權(quán)的，領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識(shí)到“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，就是責(zé)任”，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作就是為了把黨和人民的賦予的責(zé)任履行好，這就要求我們各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵的理解，深刻認(rèn)識(shí)客觀規(guī)律，遵循和運(yùn)用好客觀規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，緊密聯(lián)系實(shí)際，出實(shí)招，干實(shí)事，戒浮躁，搞形式，各項(xiàng)工作都要擲地有聲，務(wù)求實(shí)效。
二是要進(jìn)一步健全制度。只有健全制度，才能為求真務(wù)實(shí)的工作提供有效的保證。當(dāng)前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺堅(jiān)持和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，民主集中制的各項(xiàng)制度，企業(yè)廠務(wù)公開制度，特別是要認(rèn)真堅(jiān)持并逐步完善干部選拔考核任用制度，用制度的不斷改進(jìn)創(chuàng)新來保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大興求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。
三是要切實(shí)抓好工作的落實(shí)。再好的工作思路、規(guī)劃和舉措，抓不好落實(shí)，等于一切都是空話。求真務(wù)實(shí)的關(guān)鍵就在于要下大力氣抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)到位。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的過程中，更要突出實(shí)踐特色，帶頭抓好各項(xiàng)工作在每一個(gè)細(xì)節(jié)中的貫徹和落實(shí)，特別在當(dāng)前如何化危為機(jī)，應(yīng)對國際金融危機(jī)的挑戰(zhàn)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要把工作的著力點(diǎn)真正放到研究解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，對本單位是不是科學(xué)發(fā)展，能不能科學(xué)發(fā)展，怎樣科學(xué)發(fā)展等重大問題上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成新共識(shí)，并在抓落實(shí)中取得新成效。
三、強(qiáng)化責(zé)任，樹立和堅(jiān)持正確的政績觀
責(zé)任意識(shí)作為一種精神面貌，工作態(tài)度，思想境界，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民的事業(yè)艱苦奮斗的思想基礎(chǔ)和必備的政治素質(zhì)，只有保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，不負(fù)重托，牢記責(zé)任，把情感和精力傾注在事業(yè)和崗位上，才能帶領(lǐng)廣大群眾一心一意謀發(fā)展，沒有起碼的責(zé)任心，什么也談不上。責(zé)任意識(shí)源于堅(jiān)定的理想信念，源于對黨和人民的忠誠，像焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、任長霞這些黨的優(yōu)秀兒女，在工作中之所以充滿了責(zé)任感和使命感，就在于他們向鄧小平同志那樣“深深地愛著自己的祖國和人民”。而有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一上臺(tái)，或者到了一個(gè)新的工作崗位職務(wù)上，就急功近利地搞什么“形象工程”、“政績工程”，結(jié)果很多成了豆腐渣工程，在人民群眾中造成極壞的影響，共產(chǎn)黨人的政績，說到底是實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益。是為人民群眾謀利益，還是為個(gè)人謀私利，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀是否正確的分水嶺。離開了人民這個(gè)主體，就不可能有什么真正的政績。每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)該經(jīng)常捫心自問：我們是不是心系人民群眾，是不是忠誠于黨的事業(yè)，深深地愛著我們的崗位。如果是，那么就應(yīng)該用群眾的觀念看待政績，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力創(chuàng)造出能讓廣大人民群眾滿意的政績。特別要聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際在以下幾個(gè)方面下功夫。
- 2009-11-24社會(huì)責(zé)任感決定新三觀的境界與可持續(xù)性
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