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有些領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)踐與科學(xué)發(fā)展觀的要求不適應(yīng)——不愿落實(shí)

有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部盡管具備推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們?cè)趯?shí)踐中卻“不愿落實(shí)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部片面追求“顯績(jī)”，甚至大搞“形象工程”，勞民傷財(cái)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部不顧資源和環(huán)境，引進(jìn)或放任本地區(qū)的污染企業(yè)，違背科學(xué)發(fā)展觀的要求。胡錦濤指出，一些領(lǐng)導(dǎo)干部“在發(fā)展觀念上存在重‘顯績(jī)’輕‘潛績(jī)’、重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)、見(jiàn)物不見(jiàn)人、甚至制造虛假政績(jī)等問(wèn)題”，在實(shí)踐中違背科學(xué)發(fā)展觀的精神與要求。通過(guò)“形象工程”取得虛假政績(jī)的行為，是令人深惡痛絕的，普通百姓、媒體和政府都已關(guān)注很久。為什么個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中依然不愿落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)搞“形象工程”呢？究其原因，主要是因?yàn)槿狈茖W(xué)的干部考核制度。我們現(xiàn)有的干部考核制度在設(shè)計(jì)上比較側(cè)重經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一“顯績(jī)”指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)GDP 在考核中的權(quán)重較大，而綠色GDP、居民的幸福指數(shù)等“潛績(jī)”指標(biāo)在考核中的權(quán)重則相對(duì)小些。

對(duì)科學(xué)發(fā)展觀與解放思想的關(guān)系認(rèn)識(shí)含混

胡錦濤在黨的十七大報(bào)告中指出，“解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶”，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想解放才能真正地貫徹和落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀。但調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有意識(shí)到自己就是解放思想的主體之一，在號(hào)召別人解放思想的時(shí)候，并沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，總是覺(jué)得自己的思想已經(jīng)很解放了，是別人還不夠解放；也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，講起解放思想來(lái)振振有詞，但實(shí)際工作中卻因循守舊、不敢突破“慣例”，還是沿用老一套的慣性思路，著眼于上項(xiàng)目、抓速度；有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然認(rèn)識(shí)到思想不解放會(huì)影響科學(xué)發(fā)展，但沒(méi)有找到解決問(wèn)題的辦法和政策措施，沒(méi)有把解放思想落到實(shí)處，解放思想在他們那里成了口號(hào)，成了時(shí)尚的標(biāo)簽；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部不愿去解放思想，不求有功，但求無(wú)過(guò)、明哲保身。

對(duì)科學(xué)發(fā)展觀與改革創(chuàng)新的關(guān)系認(rèn)識(shí)不到位

認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持和深化改革開(kāi)放，排除一切干擾，推進(jìn)具體體制的改革創(chuàng)新，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和體制保障。但是，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀與改革創(chuàng)新的關(guān)系認(rèn)識(shí)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤地認(rèn)為，貫徹科學(xué)發(fā)展觀與改革之間是相互對(duì)立、相互矛盾的，他們害怕改革，擔(dān)心改革會(huì)造成新的社會(huì)矛盾，影響社會(huì)和諧，違背科學(xué)發(fā)展觀。其實(shí)，科學(xué)發(fā)展觀與改革創(chuàng)新是相統(tǒng)一的，我們的科學(xué)發(fā)展就是要在改革創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)。

（作者為中國(guó)科學(xué)傳播研究所執(zhí)行所長(zhǎng)、研究員）