“談客”,是指不踏踏實實干工作,而以夸夸其談為能事的人。這種人好高騖遠,愛說大話、唱高調(diào),頗似“天橋的把式”——光說不練。他們初到一任,不深入調(diào)查研究,不依靠科學論證,憑著主觀愿望和想當然,就發(fā)布“超越前任”的工作思路,制定看似鼓舞人心、實則脫離實際的宏偉目標,提出貌似響亮豪邁、實則空洞無物的口號。他們工作的著力點不在“干”,而在“喊”。上級發(fā)布了新的精神,他們迅速開會,“不折不扣、原原本本”地傳達貫徹,看似跟得比誰都緊,實際是原封照搬上級的文件,跟著高喊一通了事,并不準備下真功、用實勁,不付諸切實可行的措施。向上級匯報起來,則大肆自我吹噓,竭力掩蓋問題。
“看客”,是指自己不好好干工作,專愛吹毛求疵、指手畫腳的人。這種人心胸狹隘,感情冷漠,對黨和人民的利益漠不關(guān)心,對所在單位的工作冷眼旁觀。他們大事干不來,小事又不干。別人埋頭工作,他在一邊看。人家干得好,顯得比他強,他便心生妒意,或冷嘲熱諷,飛短流長,或評頭品足,雞蛋里挑骨頭;看出人家有缺點或疏漏,也不善意地指出,等到人家出了差錯,發(fā)生了失誤,他才幸災樂禍,借機生事。
上述對“四客”的辨識,僅是就特點而言,并不是對人的截然劃分。有的人可能一身兼有多“客”特點。
“四客”在官場中不僅存在著,而且往往還生存得有聲有色,有滋有味。這種人數(shù)量不見得很多,但對干部隊伍整體素質(zhì)的銷蝕作用,對黨和人民事業(yè)的敗壞作用,不可忽視。
每個領(lǐng)導干部都應該對著這四面鏡子照一照,看看自己身上有沒有“四客”的影子;作為干部的主管部門和主管人,應該從中找出相關(guān)機制和工作中存在的缺陷和弊端,采取有效措施,讓“四客”無逞伎之機,無容身之所。 (作者單位:河北省委講師團)
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