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佳木斯:自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公企業(yè)當(dāng)黨建指導(dǎo)員
jianaisc.com?2010-01-27 09:08? 周曉華?來源:人民網(wǎng)    我來說兩句

第一:局長的“免費品嘗”理論和第一塊試驗田的成功實踐,讓第一個企業(yè)的老總“上癮了”,繼而這種“癮”迅速地傳染給了更多的企業(yè)。

佳木斯市人事局局長王學(xué)忠有一個“免費品嘗”理論。他說,派黨建指導(dǎo)員就像推銷產(chǎn)品的免費品嘗:這些自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部素質(zhì)這么高,企業(yè)要負擔(dān)的工資又這么低,對于企業(yè)來說是個不小的誘惑——他們雇個清潔工還得五六百塊錢呢。我們先讓這些企業(yè)免費品嘗,等這些黨建指導(dǎo)員工作兩年了,對工作差不多都熟悉了,我們再把補助撤掉,但這時這些企業(yè)已經(jīng)“上癮”了,他們就離不開這些自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部了,也就心甘情愿地為他們掏工資啦!

其實,不用兩年,僅僅數(shù)月時間,已經(jīng)有幾位企業(yè)老總“上癮”了:他們發(fā)現(xiàn),自主擇業(yè)黨建指導(dǎo)員能吃苦,會帶隊伍,做事雷厲風(fēng)行,管理確實有一套,于是大膽提拔使用,有的干脆成了二把手,老總一旦外出就把企業(yè)全交給他了。

暢通公司是佳木斯市往非公企業(yè)推薦黨建指導(dǎo)員的第一塊試驗田。這是一家成立于1966年的集體企業(yè),2001年改制后,公司老總高文剛不僅生產(chǎn)經(jīng)營一手抓,而且經(jīng)常東奔西跑忙業(yè)務(wù),整天忙得像陀螺一樣連軸轉(zhuǎn)。公司有20多個黨員,他還兼了黨總支書記;但因為忙,很少有時間開展組織活動。聽說組織部要給非公企業(yè)推薦黨建指導(dǎo)員,高文剛第一個提出了申請。

經(jīng)過一番研究,在長城飯店保衛(wèi)科當(dāng)主任的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部田春江因為“家住暢通公司附近、有一年多相關(guān)工作經(jīng)驗”被選中。

其實,田春江是從長城飯店“借”過來的。組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對“第一塊試驗田”很慎重,他們向高文剛承諾,為了減輕暢通公司的負擔(dān),田春江的工資暫由市財政和勞動部門支付,公司如果對他的表現(xiàn)不滿意也可以把他“還”回去。


責(zé)任編輯:趙舒文
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