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全面把握《廉政準則》的各項要求

國有資產監(jiān)管機構黨員領導干部應當正確行使權力?！读蕜t》對黨員領導干部正確行使權力、忠于職守提出了新的要求。國有資產監(jiān)管機構的權力是人民賦予的，代表國家和人民履行職責。國有資產監(jiān)管機構的黨員領導干部貫徹落實《廉政準則》，必須堅持“權利、義務和責任相統(tǒng)一，管資產與管人、管事相結合”的原則，牢牢把握職責定位，強化出資人代表意識，提高履職能力和水平，該管的堅決管住，絕不濫用權力、失職瀆職?！读蕜t》對加強和改進黨員領導干部作風建設提出了明確要求。作風反映黨性，不良作風往往導致腐敗。廉潔從政需要優(yōu)良的作風作保障。國有資產監(jiān)管機構的領導干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化服務意識，抵得住誘惑、經得住考驗，筑起拒腐防變的堅強思想防線，絕不以權謀私：在工作作風上，提高工作效率，為企業(yè)做好服務，不能到企業(yè)接受超標準接待或報銷應由個人負擔的費用，禁止鋪張浪費；在思想作風上，防止脫離實際、弄虛作假，堅持求真務實、真抓實干，堅決反對形式主義、官僚主義；在生活作風上，不能從事有悖于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。

國有企業(yè)黨員領導干部應當規(guī)范經營管理行為。建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，是從源頭上防治腐敗的根本措施。《廉政準則》和去年7月頒布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》都從規(guī)范經營權力入手，對企業(yè)領導人員在決策、執(zhí)行上的用權行為提出了要求。國有企業(yè)的黨員領導人員不僅是企業(yè)的經營者，也是黨的領導干部，必須帶頭遵守《廉政準則》的各項要求，把握行使權力和維護利益兩個重點，處理好規(guī)范領導人員從業(yè)行為與維護出資人利益、企業(yè)利益和職工合法權益的關系，帶頭遵守規(guī)章，自覺約束權力，正確行使權力。規(guī)范國有企業(yè)經營管理權的運行，應抓好以下幾個重點環(huán)節(jié)。在決策環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，不能不顧企業(yè)實力亂投資，搞“形象工程”；不搞短期行為、盲目擴張，不違反規(guī)定搞非主業(yè)投資等。在選人用人環(huán)節(jié)，禁止違規(guī)選拔任用干部，禁止突擊提拔、調整干部；不能任人唯親、營私舞弊。在改制重組環(huán)節(jié)，不能違規(guī)干預和插手清產核資、資產評估、產權轉讓等事項。在工程建設環(huán)節(jié)，不能插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權轉讓等活動。在財物管理環(huán)節(jié)，不違規(guī)借用公款、公物，不私存私放公款；不違規(guī)購買商業(yè)保險，不違規(guī)繳納住房公積金，不濫發(fā)津貼、補貼、獎金；不非法占有公共財物等。

國有資產監(jiān)管機構和國有企業(yè)應當規(guī)范工作交往行為。國有資產監(jiān)管機構在履行出資人職責特別是處理主業(yè)核定、投資規(guī)劃、產權管理、財務監(jiān)督、業(yè)績考核、收入分配、選人用人、改制重組等事項時，應當按照《廉政準則》的規(guī)定，不違規(guī)干預企業(yè)的生產經營活動。在企業(yè)重組、改制、產權交易、重大項目投資等監(jiān)管事項中，要嚴守權限、規(guī)范流程、遵守紀律。在干部考察任用中，不能隱瞞或者歪曲事實真相，不能私自泄露討論決定干部等情況。國有資產監(jiān)管機構的黨員領導干部應當在廉潔自律方面為企業(yè)作表率，帶動國有企業(yè)反腐倡廉建設。國有企業(yè)的黨員領導干部應嚴格遵守《廉政準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，把執(zhí)行兩個規(guī)定結合起來，特別注意在同黨政機關工作人員發(fā)生工作關系時嚴格遵守《廉政準則》的有關規(guī)定，禁止安排宴請以及旅游、健身、娛樂等活動，不贈送禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等；禁止以交易、委托理財等形式為機關干部謀取不正當利益等。