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中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務員調(diào)劑補充錄用工作將于近期舉行。5月11日，國家公務員局考試錄用司負責人就有關(guān)問題接受了記者專訪。

首次組織調(diào)劑補充錄用

記者：今年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員招考首次組織這種形式的調(diào)劑補充錄用工作，可否介紹一下有關(guān)背景情況？

負責人：以往招考中也有調(diào)劑程序，主要是針對公共科目筆試合格人數(shù)達不到面試比例要求的情況。對此，今年1月，中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局對公共科目筆試合格人數(shù)達不到面試比例要求的招考職位，已經(jīng)進行了調(diào)劑，并由此解決了部分職位沒有面試人選的問題。

而我們近期將首次組織的調(diào)劑補充錄用，特別之處在于：經(jīng)過面試、考察和體檢這些程序之后，目前又有部分職位出現(xiàn)空缺。為了充分利用考錄資源，提高考錄效率，同時解決各招錄機關(guān)急需用人的問題，根據(jù)招考工作安排，中央公務員主管部門定于5月中下旬組織中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務員調(diào)劑補充錄用工作，調(diào)劑補充錄用人數(shù)約為600人。

調(diào)劑補錄是優(yōu)選過程

記者：此次調(diào)劑工作對今年公務員招考會產(chǎn)生哪些積極作用？

負責人：剛才我已經(jīng)提到，此次調(diào)劑主要是解決部分職位空缺的問題。我們通過分析發(fā)現(xiàn)，這些職位主要是艱苦、邊遠地區(qū)和專業(yè)特殊的職位，也有部分職位是由于設置了較高的資格條件，導致報考人員較少。此次調(diào)劑時，我們要求各招錄機關(guān)認真做好職位分析，準確界定職位需求，科學設置資格條件。這些措施將有利于各招錄機關(guān)選拔到更適合本職位需求的人選。

今年1月以來，部分單位由于機構(gòu)職能調(diào)整，增加了一些編制，急需補充人員。還有一部分單位由于人員退休等原因，出現(xiàn)了空編，希望能夠盡快補充人員。我們同意這些招錄機關(guān)申請新的錄用計劃，通過此次調(diào)劑補充人選。這在一定程度上解決了用人單位隨時補員的問題，也有利于提高公務員考試的效率。

申請調(diào)劑時，考生可以在第一次報名的基礎上，根據(jù)個人筆試成績和各招錄機關(guān)錄用情況，更加理性地選擇報考職位。所以，這次調(diào)劑對招錄機關(guān)和考生來說，都是一個優(yōu)選的過程，是對當前考錄工作的一項重要改進，也有利于進一步完善公務員考錄制度。