支玲琳:有人說(shuō), “平主任”也好,“根叔”也好,這里都折射出一些體制性的痼疾。
桑玉成:我認(rèn)為,體制性的問(wèn)題當(dāng)然存在,但如何通過(guò)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾觀點(diǎn)和群眾立場(chǎng)的教育和培育,用良好的領(lǐng)導(dǎo)行為來(lái)推進(jìn)體制的變革,當(dāng)是一個(gè)有效的路徑。當(dāng)然,由于體制的、傳統(tǒng)的、文化的思維習(xí)慣和行為傾向的影響,其難度確實(shí)是不言而喻的。再說(shuō),我們的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作規(guī)則的變革和創(chuàng)新,同樣有一個(gè)堅(jiān)守群眾觀點(diǎn)的價(jià)值取向問(wèn)題。無(wú)論是在例常情況下,還是在突發(fā)事件等非例常情況下,如果領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠用坦誠(chéng)、真切、鮮明、生動(dòng)的表達(dá)面對(duì)媒體和公眾,其所能達(dá)到的良好社會(huì)效應(yīng)一定會(huì)更加凸顯。
支玲琳:我們也注意到,有些領(lǐng)導(dǎo)干部常常將準(zhǔn)備好的講話稿擱置一邊,以 “講一些個(gè)人意見(jiàn)”的方式說(shuō)一些具有個(gè)性特征的話;有一些領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)辟了自己的博客,建立起自己與公眾的交流平臺(tái);有些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入到 “草根深處”,直接與群眾交流對(duì)話,等等。這樣的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該說(shuō)給包括黨內(nèi)文風(fēng)在內(nèi)的黨的作風(fēng)帶來(lái)了一股清風(fēng),也毫無(wú)疑問(wèn)地受到了人民群眾的歡迎。我們應(yīng)該如何來(lái)看待這種現(xiàn)象呢?
桑玉成:這顯然是非常值得研究的問(wèn)題。一方面,從一以貫之的工作制度和組織紀(jì)律來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)干部的這類做法純屬“個(gè)人行為”,與工作制度和組織紀(jì)律也存在某種所謂 “不兼容”問(wèn)題。但是另一方面,這樣的一些 “個(gè)人行為”又會(huì)受到群眾的普遍認(rèn)同和歡迎。 “平主任”的 “高度組織性”和 “根叔”的鮮明個(gè)性特征所收到的不同社會(huì)反響就突出反映了上述之情況?,F(xiàn)在的問(wèn)題是,那種 “高度組織性”的表達(dá)不僅越來(lái)越受到社會(huì)的挑戰(zhàn),而且其社會(huì)效益也越來(lái)越低,獲得信任的難度也越來(lái)越大。
我們要深刻地認(rèn)識(shí)到,當(dāng)前我國(guó)各種社會(huì)矛盾頻發(fā),這與社會(huì)轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的利益分化有關(guān),同時(shí)也有社會(huì)信任和認(rèn)同方面的問(wèn)題。從這個(gè)角度來(lái)看,用坦誠(chéng)、真切、鮮明、生動(dòng)的表達(dá)來(lái)取信于民,當(dāng)有助于建立領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾的有效交流和溝通渠道,有助于增強(qiáng)黨與群眾的互信,從而有助于奠定社會(huì)健康、和諧和穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。
最后必須指出的是,我們所有的表達(dá)也僅僅具有形式的意義,真正令人民群眾歡迎和認(rèn)同的,還是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際作為和工作業(yè)績(jī)。
- 收藏
- 訂閱
- 發(fā)給好友
- 我來(lái)說(shuō)兩句
- 關(guān)閉此頁(yè)
- 【字號(hào) 大 中 小】
- 2010-07-13宋曉梧:弱勢(shì)群體能否不再為精英埋單
- 2010-07-13轉(zhuǎn)變發(fā)展方式高峰論壇在京召開(kāi)
- 2010-07-13兩岸聯(lián)手 共同打拼未來(lái)
- 2010-07-13王兆國(guó):大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格
- 2010-07-09國(guó)學(xué)班是時(shí)髦的奢侈品?
|