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黨的十七屆四中全會《決定》提出了“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”這個重大命題和重大任務(wù)。組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，提高組織工作科學(xué)化水平既是加強和改進黨的建設(shè)的題中之義，也是當(dāng)前和今后組織工作創(chuàng)新發(fā)展的根本要求。筆者認為，提高組織工作科學(xué)化水平，其實質(zhì)是組織工作在提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平中不斷實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的實踐進程。為此，必須切實把握新時期組織工作的基本規(guī)律，在以下幾個方面下功夫、求實效。

1.思想認識要到位。提高組織工作科學(xué)化水平，首先要解決思想認識問題。一是對組織工作在全市工作大局和黨的建設(shè)全局中的地位作用要有足夠的認識。將組織工作的重心牢牢定位在服務(wù)科學(xué)發(fā)展之上，始終關(guān)注黨委和政府的工作大局，切實做好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的各項工作。二是對組織工作自身的成效、經(jīng)驗和問題、不足要有足夠的認識?？陀^分析一個時期以來組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的運行情況，主動因應(yīng)、揚長避短，立足當(dāng)前、著眼長遠，真正把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。三是對經(jīng)濟社會發(fā)展給組織工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)要有足夠的認識。既要搶抓歷史機遇，堅持適度前瞻，主動適應(yīng)形勢，用好發(fā)展平臺，推動組織工作乘勢而上、擴容提檔，又要著力研究新情況，解決新問題，拓展新領(lǐng)域，創(chuàng)造新經(jīng)驗，在破解難題、創(chuàng)新發(fā)展上求作為。四是對組織工作的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢要有足夠的認識。堅持解放思想、先行先試，加強對組織工作歷史和現(xiàn)實問題、理論與實踐問題的研究，扣緊黨的先進性建設(shè)和泉州現(xiàn)代化建設(shè)的脈搏，推動組織工作向更加開放、更具活力、更加務(wù)實轉(zhuǎn)變。

2.形勢任務(wù)要判斷。“不審天下之勢，難應(yīng)天下之務(wù)”。當(dāng)前，泉州正處于實現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，形勢任務(wù)要求組織工作要因情制宜、提供保障。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加快建設(shè)經(jīng)濟強市對組織工作提出了新要求，泉州經(jīng)濟社會和黨的建設(shè)的發(fā)展變化給組織工作帶來了新挑戰(zhàn)。各級組織部門要加強對黨情、市情的研究，深刻領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新部署，深入把握組織工作所處的歷史方位，找準(zhǔn)切入點和共振點，強化執(zhí)行力和創(chuàng)造力，不斷增強組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性。

3.指導(dǎo)思想要科學(xué)。提高組織工作科學(xué)化水平，必須牢固樹立以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬組織工作的思想，堅持把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于組織工作全過程。要堅持以人為本的理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，把保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大黨員干部的積極性作為組織工作的出發(fā)點和落腳點。要遵循全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，把組織工作納入黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的整體進行思考和謀劃，使組織工作與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。要強化“組織工作也是生產(chǎn)力”的觀念，推進組織工作高質(zhì)高效運轉(zhuǎn)，著力構(gòu)建組織工作促進科學(xué)發(fā)展和自身實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的機制。

4.工作計劃要合理。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、要求高，必須區(qū)分輕重緩急，做到超前謀劃、明確重點、合理安排。要用全局眼光和戰(zhàn)略思維謀劃組織工作，把握經(jīng)濟社會發(fā)展的任務(wù)和趨勢對組織工作的期待和要求，始終抓住工作的主動權(quán)。要在吃透“上情”、把握“下情”上下功夫，把上級精神與實際情況有機結(jié)合起來，制定出切實可行的計劃和辦法，創(chuàng)造性地開展工作。要善于在紛繁復(fù)雜的工作頭緒中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，統(tǒng)籌重點工作與其他工作。要堅持“有所為、有所不為”的原則，學(xué)會用辯證思想開展工作，處理好盡力而為與量力而行、舍與得的關(guān)系，善于放手放權(quán)，集中時間和精力做好本職工作。

5.改革創(chuàng)新要跟上。改革創(chuàng)新是時代的主題，也是提高組織工作科學(xué)化水平的重要途徑。當(dāng)前，我市組織工作新情況新問題層出不窮，影響組織工作科學(xué)發(fā)展的難題不少，這就為組織工作改革創(chuàng)新提供了時代空間。各級組織部門要進一步解放思想、更新觀念，自覺擺脫條條框框和陳舊觀念的束縛，始終保持政治上的堅定性、思想上的敏銳性和行動上的果斷性，主動跟進、順勢而為，推進組織工作的理念創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。要以與時俱進的精神和勇氣，敢于直面矛盾、知難而進。要持續(xù)推進特色組織工作創(chuàng)建活動，在拓展延伸、總結(jié)轉(zhuǎn)化、做優(yōu)做強上下功夫，著力打造一批具有僑鄉(xiāng)特色的組織工作新品牌、新亮點。

6.手段方法要改進。組織工作手段方法是實現(xiàn)組織工作科學(xué)化的“橋”和“船”。時代的發(fā)展，科技的進步，特別是信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，給改進組織工作手段方法提供了廣闊平臺。一方面，要大膽借鑒現(xiàn)代科學(xué)方法，探索將現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人力資源開發(fā)等科學(xué)理念和系統(tǒng)論、信息論、控制論等科學(xué)方法運用到組織工作中來，結(jié)合實際進行消化吸收和改進創(chuàng)造，提高組織工作的層次和效能。另一方面，要善于運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，借助網(wǎng)絡(luò)、手機、遠程教育等信息技術(shù)，推進組織工作“數(shù)字化”，改進組織工作的運行方式，不斷拓展組織工作的空間和領(lǐng)域。同時，加大宣傳力度，著力提高組織工作的透明度和公信力。