日韩AⅤ午夜在线观看_亚洲一区二区三区下卡精品_国产一区国产一区日韩二区欧美三区_日本一区二区三区a在线

您所在的位置: 東南網(wǎng) > 理論頻道> 干部論壇 > 正文
實現(xiàn)目標(biāo)要防止“客觀形式主義”
jianaisc.com?2010-10-27 17:48? 惠進才?來源:    我來說兩句

剛剛召開的黨的十七屆五中全會,規(guī)劃了“十二五”發(fā)展藍圖,確定了今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)目標(biāo)的根本保證,要實現(xiàn)新的奮斗目標(biāo),必須加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展能力和水平。學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神,我以為必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè),要堅決克服和防止“客觀形式主義”對黨的事業(yè)的影響。

就現(xiàn)實表現(xiàn)看,形式主義主要分為主觀形式主義和客觀形式主義。主觀形式主義一開始思想上就對工作不夠重視,干事情不是從客觀實際出發(fā),而是從主觀愿望出發(fā),善于擺花架子、裝樣子,弄虛作假,欺上瞞下,應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)、糊弄人,如有些地方搞的“形象工程”、“面子工程”,就是主觀形式主義表現(xiàn),群眾對此是深惡痛絕??陀^形式主義往往一開始的出發(fā)點和愿望是好的,但由于決策、落實等環(huán)節(jié)出了問題,結(jié)果事與愿違,實事“泡湯”,好事“辦砸”,勞民傷財,造成事實上的形式主義,群眾對此也很不滿意。從某種意義上講,目前,客觀形式主義對黨的事業(yè)的影響比較大,因為它的出發(fā)點和主觀愿望是好的,一時還難以被人們看出來,可一旦結(jié)果出來,就會給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失,因此有必要力戒。

產(chǎn)生客觀形式主義的原因我以為主要有四個方面:一是“能力局限”。就是認(rèn)識、分析和解決問題的能力有限,只有干事業(yè)的熱情,沒有辦事的能力,雖然想問題、辦事情的動機和愿望是好的,但往往做的是“夾生飯”,挑的是“半桶水”。看似忙忙碌碌,實質(zhì)是繞來繞去,找不到事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,結(jié)果事倍功半,既耗費了精力,也浪費了財力,更貽誤了事業(yè)。二是“思路偏差”。就是在決策時,方向不明,情況不清,方法不對,思路上犯了“方向性”的錯誤,結(jié)果導(dǎo)致南轅北轍,差之毫厘,失之千里,耕的是求真務(wù)實的“田”,結(jié)的卻是形式主義的“果”。三是“落實走樣”。就是對事物的認(rèn)識和干事的思路都沒有問題,但在落實和執(zhí)行過程中卻走了樣,用的是馬克思主義的“矢”,卻沒有射中實事求是的“的”,念歪了“經(jīng)”,貽誤了時機,浪費了才智,勞民傷財,得不償失。四是“程序斷裂”。就是在做一件事情時,在決策、落實、監(jiān)督等程序上有斷裂,沒有做到環(huán)環(huán)相扣,級級把關(guān),層層落實,留下了斷檔和空白地帶,導(dǎo)致在某一個階段、某一個環(huán)節(jié)、某一項任務(wù)面前,主體不清、職責(zé)不明、責(zé)任不分、監(jiān)督不到,讓形式主義乘虛而入,一處破綻,滿盤皆輸,最終損害了群眾的利益。

客觀形式主義的主要特征:一是預(yù)見性??;二是隱蔽性強;三是工作成本高,因此它對黨的事業(yè)所造成的危害相對比較大。

客觀形式主義的成因錯綜復(fù)雜,在實際工作中更應(yīng)引起我們的重視。要防止客觀形式主義,我以為當(dāng)前必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),用改革創(chuàng)新的精神,加強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。首先要強化思想政治建設(shè)??陀^形式主義的根源是主觀主義、官僚主義、個人功利主義,要解決這些問題,必須增強科學(xué)發(fā)展意識,始終按照科學(xué)發(fā)展觀的要求想問題、辦事情、謀發(fā)展,使一切工作都能經(jīng)得起實踐的檢驗、人民的檢驗和歷史的檢驗。必須增強責(zé)任意識,教育和引導(dǎo)干部常懷敬畏之心,敬畏歷史,不被歷史遺忘,不讓歷史留下污點;敬畏人民,不被人民拋棄,不讓人民唾罵;敬畏崗位,不給崗位抹黑,不讓后來者恥笑。必須增強群眾意識,教育引導(dǎo)各級干部始終把發(fā)展和維護人民群眾的利益作為做好一切工作的出發(fā)點和落腳點,做決策,要讓群眾提意見;辦事情,要讓群眾來監(jiān)督;謀發(fā)展,要讓群眾得實惠,真正做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。

其次要強化作風(fēng)能力建設(shè)。作風(fēng)不實、能力不足是造成客觀形式主義的直接原因,必須下大力氣予以解決。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型個人的要求,引導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種境界、一種能力來對待,知識上要有饑渴感,本領(lǐng)上要有恐慌感,勤于學(xué)習(xí),善于思考,敏于實踐,不斷提高認(rèn)識、分析和解決問題的能力。要把調(diào)查研究作為決策的最基礎(chǔ)環(huán)節(jié),堅持問計于民、問政于民、問需于民。決策前,深入調(diào)研出思路;決策中,聽取民意修偏差;決策后,貼近實際求印證,降低決策的風(fēng)險,匡正決策的偏差,民主決策、正確決策。要鼓勵干部說實話、辦實事、求實效,引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀,在狠抓落實上下功夫。落實前,要根據(jù)決策,吃透情況,統(tǒng)籌兼顧,周密安排,精心部署;落實中,要躬身實踐,靠前指揮,強化檢查,化解難題,一抓到底;落實后,要及時總結(jié),舉一反三,鞏固成果。

第三要強化制度建設(shè)。要在各項工作的調(diào)研、決策、分工、落實、總結(jié)等環(huán)節(jié)上,建立起配套制度,形成一套有效機制,做到要求明確、職責(zé)清晰、辦法具體、措施得力,從而推動工作層層落實。要把工作考核與干部考核有機結(jié)合起來,建立起一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求的業(yè)績考核機制,從制度上防止和遏制“數(shù)字出干部”、虛報浮夸、搞形式主義的不良傾向。考核內(nèi)容的確定、考核指標(biāo)的設(shè)計,要有利于引導(dǎo)和鼓勵各級干部干實事、鼓實勁、出實招、求實效,形成正確的用人導(dǎo)向。要堅持黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的四位一體。采取定期檢查、隨機抽查、情況通報、媒體曝光、視察巡視、評議測評、聽證質(zhì)詢、責(zé)任追究等制度,使監(jiān)督貫穿于事物發(fā)展的各個階段,讓客觀形式主義無處藏身。(作者系咸陽市委常委、市委組織部部長)

責(zé)任編輯:王秀欽
相關(guān)新聞
更多>>視頻現(xiàn)場
更多>>囧視頻
相關(guān)評論>>