三、要進(jìn)一步強(qiáng)化國有經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)作用的重要保障
在發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)過程中，要把整合國有經(jīng)濟(jì)建設(shè)的精神、國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃先行的原則、以人為本因才創(chuàng)業(yè)的方法貫徹始終。
一要促進(jìn)精神財(cái)富轉(zhuǎn)化為市場競爭的軟實(shí)力?！按髴c精神”、“鐵人精神”和“北大荒精神”等是龍江國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中形成的巨大精神財(cái)富與文化軟實(shí)力。在此基礎(chǔ)上，要把這幾種主流的精神力量，通過文化產(chǎn)業(yè)市場化運(yùn)作，融合與整合為龍江人認(rèn)同的家鄉(xiāng)意識(shí)，提升為龍江新時(shí)期創(chuàng)業(yè)精神，把可以留住的人才、資金用于家鄉(xiāng)建設(shè)，把外流的人才、資金引流回來，共同建設(shè)龍江宜居的、美好的生存家園。
二要科學(xué)編制我省國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“十二五”規(guī)劃。促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須規(guī)劃先行。要堅(jiān)持全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“一盤棋”方針，準(zhǔn)確地處理好央企與地方國企、大中小國有企業(yè)、產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)、公有制與其他經(jīng)濟(jì)成份之間的發(fā)展關(guān)系，合理地規(guī)劃國有經(jīng)濟(jì)布局與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，努力實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)總量翻番與國有職工收入倍增的目標(biāo)任務(wù)。
三要構(gòu)建市場化選擇人才與尊重勞動(dòng)者貢獻(xiàn)的體制。事業(yè)是人干出來的。必須用極具突破性的優(yōu)惠條件，打通機(jī)關(guān)事業(yè)單位中創(chuàng)業(yè)型人才，非國有體制中的能人、強(qiáng)人進(jìn)入國有企業(yè)高級(jí)管理層的通道，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)人才的市場化配置，建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍。必須尊重國有企業(yè)職工的主人翁意識(shí)，尊重勞動(dòng)價(jià)值與創(chuàng)造價(jià)值，在國有企業(yè)效益增加的同時(shí)，大幅度地提高工人的政治待遇，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)激勵(lì)手段，讓全體國企職工有尊嚴(yán)地工作。鼓勵(lì)員工持股，讓普通勞動(dòng)者擁有企業(yè)產(chǎn)權(quán)，提高職工的財(cái)產(chǎn)性收入水平。（作者單位：省政府國資委產(chǎn)權(quán)處）
