日韩AⅤ午夜在线观看_亚洲一区二区三区下卡精品_国产一区国产一区日韩二区欧美三区_日本一区二区三区a在线

您所在的位置: 東南網(wǎng) > 理論頻道> 前沿資訊 > 正文
別讓“臨時工”成了“壁虎尾巴”
jianaisc.com?2010-12-02 17:02? 范正偉?來源:人民日報    我來說兩句

前不久,河南鄭州市民曹氏夫婦被一輛車?yán)搅宋挥跈烟覝细浇娜畲澹蝗舆M(jìn)泥溝。趕回家時,窩棚已被強(qiáng)拆。事后,對于被打和拋荒一事,有關(guān)部門表示為臨時工所為。

在近來許多事件中,總能發(fā)現(xiàn)“臨時工”的身影:摑打賣菜老翁的城管是臨時工,抄襲宣傳稿的文員是臨時工,上班打牌的船員是臨時工,鬧市撞人撒野的司機(jī)是臨時工,違規(guī)買保障房的公務(wù)員是臨時工……

以至于人們質(zhì)疑:怎么犯事的都是臨時工?臨時工咋就這么不老實?更大的疑惑還在于:這些單位部門,為何如此倚重臨時工,那些正式工又在做什么?當(dāng)初招聘臨時工時,難道優(yōu)先錄用的都是“社會閑散人員”?

上述事故問責(zé),往往都是臨時工卷鋪蓋走人,正式工平安無事。但只要稍加推敲,便會疑竇叢生:倘若沒有關(guān)部門的授權(quán),沒有穿著有關(guān)部門的制服,臨時工能為所欲為么?不守規(guī)矩、沒有資質(zhì)的臨時工出了問題,雇主是不是也應(yīng)承擔(dān)失察乃至縱容的責(zé)任呢?

壁虎遇襲時,常常自斷其尾,然后趁機(jī)逃跑,從而保全性命。那些被編入另冊的臨時工,怎么看怎么像壁虎尾巴,在遇到問責(zé)危險時,被拿來轉(zhuǎn)移視線、化解風(fēng)險、逃脫罪責(zé)。殊不知,這樣的做法不過是掩耳盜鈴罷了。根據(jù)新勞動合同法,已經(jīng)沒有了“臨時工”一說,只要簽訂勞動合同的,都是本單位職工,單位不能因為“臨時”了,就免除責(zé)任;而如果為了追求“臨時”功效,不簽用工合同,本身就是違法行為。

改變臨時工的身份容易,去除“壁虎思維”卻非一朝一夕。許多時候,臨時工更像是一個隱喻,而成為自我免責(zé)的盾牌,斷尾求生的犧牲品。比如,前幾年的安徽阜陽奶粉事件中,就出現(xiàn)過兩名責(zé)任人替縣領(lǐng)導(dǎo)頂罪的丑聞。最近某地“量身定做”招聘丑聞曝光后,也有人主動當(dāng)起壁虎尾巴,以此掩護(hù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。更有甚者,為了提前擺脫責(zé)任,面對礦長下井帶班制度,廣西河池朝陽煤礦竟然突擊提拔了7名礦長助理下井帶班……

所謂“丟卒保帥”、乃至“以卒為帥”,背后無非還是精巧的利益考量。對臨時工來說,一次次被推向問責(zé)前線,或是由于弱勢地位,或是有著額外補(bǔ)償;而對領(lǐng)導(dǎo)的“替罪羊”而言,往往也有著相應(yīng)的“對價”。據(jù)報道,南方某地大規(guī)模違法違規(guī)建小產(chǎn)權(quán)房,其上級政府不但知道而且支持,等到事情暴露,由當(dāng)?shù)卮甯刹俊绊斪铩保摯甯刹勘幻饴氈?,繼續(xù)到縣里某國有企業(yè)擔(dān)任老總,反而成了英雄。

有權(quán)必有責(zé),權(quán)責(zé)要一致,這是現(xiàn)代行政的基本特征。在問責(zé)制日益成為舉國共識的今天,責(zé)任事故中的“臨時工”、“壁虎思維”下的替罪羊,無疑值得人們警惕反思。我們的問責(zé)制,如果要與人民群眾的感知一致,要與社會的公平正義吻合,要真正問到問題的根子源頭上,就需要不斷規(guī)范完善。比如,確保權(quán)力在陽光下運行,避免特權(quán)思維和暗箱操作;比如,健全問責(zé)法律,進(jìn)一步實現(xiàn)問責(zé)的制度化、程序化、規(guī)范化;比如,完善問責(zé)體系,重視追究政治和道義層面的責(zé)任等。

責(zé)任編輯:王秀欽
相關(guān)新聞
更多>>視頻現(xiàn)場
更多>>囧視頻
相關(guān)評論>>