非公有制企業(yè)是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的非公企業(yè)規(guī)模不斷擴大。著力提高非公企業(yè)黨建水平，既有利于加強黨的基層組織建設(shè)，又有利于引導非公制經(jīng)濟健康發(fā)展。近年來，山東省濰坊濱海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委積極探索非公企業(yè)黨建工作新模式，在抓組建、抓制度、抓載體上下功夫，提升了非公企業(yè)黨建工作水平。
抓組建，健全非公企業(yè)黨組織體系。推動非公企業(yè)黨建工作深入開展，首先需要完善黨組織設(shè)置，擴大黨組織的覆蓋面。一是創(chuàng)新組織設(shè)置形式。積極開展機關(guān)事業(yè)單位與非公企業(yè)黨建結(jié)對共建活動，由結(jié)對單位派出優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)掛職，為企業(yè)黨建工作出謀劃策。同時，本著“出現(xiàn)一個聯(lián)系一個、成熟一個組建一個”的原則，推行項目建支部模式，達到黨組織設(shè)立條件的，及時組建黨組織；暫時達不到條件的，由結(jié)對單位采取“聯(lián)、掛”的方式，幫助企業(yè)發(fā)展黨員、建立黨組織。二是創(chuàng)新組織管理模式。按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的思路，將全區(qū)重點開發(fā)區(qū)域劃分為13個園區(qū)，設(shè)立13個基層黨委，形成了“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導、園區(qū)黨委具體管理、部門單位結(jié)對幫扶”的大黨建工作格局。三是推動黨群組織統(tǒng)籌共建。深入開展“黨旗領(lǐng)航、黨群共創(chuàng)”活動，堅持以黨組織建設(shè)帶動工會、共青團、婦女等群團組織建設(shè)。近年來，各非公企業(yè)先后建立了90多家黨員活動室、職工之家、青年之家、婦女之家等活動場所。
抓制度，推動非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化。增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學化水平和規(guī)范化程度，制度是關(guān)鍵、是保障。開發(fā)區(qū)黨工委結(jié)合各非公企業(yè)的實際情況，積極完善非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度、部門單位主要負責人聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度和掛職人員到企業(yè)工作制度，要求各部門和單位的主要負責人分別聯(lián)系1—2家重點企業(yè)、1名機關(guān)事業(yè)單位黨員干部包靠1家企業(yè)，指導幫助非公企業(yè)黨組織建立健全發(fā)展黨員、學習培訓、民主評議等制度；要求非公企業(yè)的黨員職工在企業(yè)中發(fā)揮表率、骨干作用，積極參與和推動非公企業(yè)黨建工作。同時，引導非公企業(yè)開展“雙培雙推”活動，把企業(yè)關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，把經(jīng)過培訓的黨員推薦到企業(yè)關(guān)鍵崗位任職；把企業(yè)決策層的黨員培養(yǎng)成為黨組織負責人，把經(jīng)過培訓的企業(yè)黨組織負責人推薦進入企業(yè)決策層，選優(yōu)配強企業(yè)黨組織書記。大力實施非公企業(yè)黨員培訓工程，先后舉辦各類黨員主題培訓班次20余次，培訓黨員1500余人次。
抓載體，在非公企業(yè)中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在非公企業(yè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須堅持因地制宜，采取靈活多樣、務實管用的形式。開發(fā)區(qū)黨工委積極引導非公企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展各具特色的主題實踐活動，努力激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。一是開展“亮身份、作表率、比奉獻”活動。通過開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員獻計獻策”等主題活動，引導非公企業(yè)黨員為企業(yè)發(fā)展提意見、出點子；引導優(yōu)秀員工尤其是企業(yè)骨干向黨組織靠攏，先后有1200名職工向黨組織遞交了入黨申請書。二是開展“承諾、踐諾、評諾”活動。引導非公企業(yè)黨組織和黨員以公開承諾活動為中心，結(jié)合自身實際，科學承諾、扎實踐諾、民主評諾。目前，全區(qū)非公企業(yè)黨組織和黨員共承諾實事3000余件。三是開展“樹典型、學模范、趕先進”活動。引導非公企業(yè)黨員增強模范意識、自覺爭當模范，同時注重培養(yǎng)、樹立、宣傳非公企業(yè)的先進黨組織和優(yōu)秀黨員。全區(qū)先后選樹了企業(yè)典型20個，組織了新城建設(shè)十大突出貢獻人物、十佳杰出青年企業(yè)家、百名技術(shù)革新能手等評選活動，在非公企業(yè)中營造了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。（作者為中共山東省濰坊市委常委，濰坊濱海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任）
