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轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式要堅(jiān)持兩手抓。一手抓宏觀經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，另一手抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。黨的十七大提出了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略任務(wù)。胡錦濤總書(shū)記2010年在參加全國(guó)政協(xié)民建、工商聯(lián)界別委員聯(lián)組討論時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式要落實(shí)到企業(yè)，要求非公有制企業(yè)在加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保障和改善民生、提升自身素質(zhì)三個(gè)方面爭(zhēng)取有更大作為。貫徹落實(shí)好胡錦濤總書(shū)記這一重要講話精神，切實(shí)把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式落實(shí)到企業(yè)，對(duì)于健康發(fā)展經(jīng)濟(jì)、節(jié)約利用資源、保護(hù)友好環(huán)境、構(gòu)建和諧社會(huì)意義重大。

人與企業(yè)和諧發(fā)展促轉(zhuǎn)變

企業(yè)靠人辦，辦企業(yè)為了人，科學(xué)發(fā)展企業(yè)必須科學(xué)地處理好企業(yè)與人的關(guān)系。在企業(yè)內(nèi)部，要正確處理好投資者、管理者、普通勞動(dòng)者三者之間的關(guān)系，讓他們?cè)谡蔚匚?、?jīng)濟(jì)保障、民主權(quán)利等方面有公平的待遇，從意識(shí)和行為上都成為企業(yè)的主人，著力創(chuàng)建和諧企業(yè)團(tuán)隊(duì)，改善人力資源管理；在企業(yè)外部，要正確處理好企業(yè)與利益相關(guān)者、企業(yè)與社會(huì)整體利益之間的關(guān)系，包括企業(yè)與政府、與所在社區(qū)、與消費(fèi)者、與經(jīng)濟(jì)技術(shù)伙伴等的和諧關(guān)系，做負(fù)責(zé)任的企業(yè)，真正做到企業(yè)與人與社會(huì)相互依存、共同受益、共同發(fā)展。

科學(xué)的企業(yè)發(fā)展觀要求企業(yè)改變就生產(chǎn)論生產(chǎn)，就經(jīng)濟(jì)論經(jīng)濟(jì)的思維模式，樹(shù)立經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的觀念。一方面通過(guò)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)，另一方面通過(guò)良好的社會(huì)信譽(yù)、社會(huì)影響力促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更好更快地發(fā)展。比如，湖北福星集團(tuán)經(jīng)過(guò)幾十年努力奮斗，從小到大，發(fā)展成為國(guó)內(nèi)外知名的大型企業(yè)，但是草根情結(jié)依舊，堅(jiān)持以工哺農(nóng)，以企帶村，15年累計(jì)投入6.2億元，參與支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，幫扶帶動(dòng)建設(shè)的福星村被評(píng)為“中國(guó)十大特色名村”。最近，又積極配合漢川市政府探索建設(shè)有產(chǎn)業(yè)支撐、有較大經(jīng)濟(jì)規(guī)模、有現(xiàn)代化社會(huì)文化設(shè)施的縣域副中心城市——鎮(zhèn)級(jí)市。