三、繼承發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，就是要堅(jiān)持黨性原則、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，促進(jìn)黨內(nèi)生活健康發(fā)展
批評與自我批評是黨內(nèi)重要的防錯糾錯機(jī)制，對于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧和領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長具有重要意義。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，勇于開展批評與自我批評，保持思想的常滌常新，努力形成生動活潑的黨內(nèi)生活局面。
第一，講真話、實(shí)話、心里話,不當(dāng)“老好人”?，F(xiàn)在干部隊(duì)伍中“老好人”現(xiàn)象突出，一些同志不愿意講真話、講實(shí)話。看到同志有問題，不愿指出；發(fā)現(xiàn)工作有過失，視而不見；有的單位把民主生活會開成了評功擺好會?！袄虾萌恕笨此婆c人為善，實(shí)際上是自私，說到底是怕得罪人、怕丟選票。講真話，這是對黨員干部最基本的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講真話、實(shí)話、心里話，并且要愿意聽真話、聽心里話。組織上要旗幟鮮明地支持敢講真話、實(shí)話的干部，讓“老好人”沒有市場，讓講真話、實(shí)話、心里話形成風(fēng)氣。
第二，聽得進(jìn)批評的聲音，不當(dāng)“孤家寡人”。勇于接受批評，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。一些干部在剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)往往比較謙虛，隨著職位的提升，漸漸迷失了自己，只愿聽好話、不愿聽諍言。批評如同良藥，能使人防微杜漸、懸崖勒馬。一些干部出問題，往往不是事先沒有苗頭，也不是沒有人覺察，重要原因是干部自身不愿接受善意的提醒和批評。一個(gè)班子里，“鴉雀無聲”未必是好事，當(dāng)身邊沒有批評時(shí)更應(yīng)該倍加警醒。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要有寬闊的胸懷，允許有不同的意見，聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。
第三，光明磊落、胸襟坦蕩，不當(dāng)“兩面人”。光明磊落、胸襟坦蕩，不僅反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，而且體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力。堅(jiān)持原則、表里如一的干部，往往為人所稱道；表里不一、言不由衷的干部，則為人所不齒。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)“官德”修養(yǎng)，臺上臺下一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，說的做的一個(gè)樣，努力做一個(gè)敢于直言、光明正大的人，做一個(gè)心底無私、陽光燦爛的人。
第四，提倡純潔的同志關(guān)系，不當(dāng)“江湖人”。所謂同志，就是志同道合，是為了追求黨的共同理想而走到一起的人。這不是一種簡單的稱謂，體現(xiàn)的是一種相互平等、相互信任、生死相依的關(guān)系。以前，大家都互稱同志，相互理解、相互尊重，道義相砥、過失相規(guī)。現(xiàn)在，黨內(nèi)生活存在庸俗化傾向，一些人相互之間不稱同志，叫老板、稱兄弟。表面上看是一種稱謂的變化，實(shí)質(zhì)上反映了一種不良的風(fēng)氣。一些干部熱衷于團(tuán)團(tuán)伙伙搞小圈子，正常有效的批評與自我批評難以開展。“君子周而不比，小人比而不周”。有批評與自我批評，才能有團(tuán)結(jié)和共同進(jìn)步。有純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，才能促進(jìn)黨內(nèi)生活健康正常，形成團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)步、發(fā)展的興旺局面。（作者：中共浙江省委常委、組織部長）
