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正反測(cè)評(píng)

用“無(wú)數(shù)雙眼睛”盯緊盯牢

在河北省保定市的干部考核中，除了常規(guī)的正向測(cè)評(píng)外，記者還看到一張?zhí)貏e的“領(lǐng)導(dǎo)干部反向測(cè)評(píng)表”，表上有6個(gè)方面的調(diào)查項(xiàng)目，分別是政治素質(zhì)不高、黨性觀念不強(qiáng)；群眾觀念淡薄、工作作風(fēng)漂浮；不敢堅(jiān)持原則、工作不負(fù)責(zé)任；敬業(yè)精神差、工作不稱職；道德品行不好、廉潔存在問(wèn)題；有拉票或跑官要官等違紀(jì)行為。每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目再按照“嚴(yán)重、比較嚴(yán)重、一般、不存在、不了解”5個(gè)檔次進(jìn)行評(píng)價(jià)。

“這在一定程度上比較清楚地把干部的品德表現(xiàn)區(qū)分了出來(lái)。將反向測(cè)評(píng)結(jié)果與民主推薦、民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話情況結(jié)合使用，相互印證。對(duì)反向測(cè)評(píng)‘嚴(yán)重和比較嚴(yán)重’得票較多人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和考察了解，確實(shí)存在問(wèn)題的一律不列入換屆提名人選?！北６ㄊ形Ｎ?、組織部長(zhǎng)蘭保良說(shuō)，這是考察干部品德表現(xiàn)和執(zhí)行換屆紀(jì)律情況行之有效的好辦法。

從民主測(cè)評(píng)到正反測(cè)評(píng)、從民主推薦到公開(kāi)選拔、從駐點(diǎn)指導(dǎo)到群眾監(jiān)督……為考準(zhǔn)干部、管?chē)?yán)換屆，各地雖做法不一，但無(wú)一不凸顯探索勇氣。

在江蘇，省委組織部聘請(qǐng)120名選人用人風(fēng)氣監(jiān)督員，在各地建立起相應(yīng)的監(jiān)督員隊(duì)伍，從嚴(yán)從快查處違反換屆紀(jì)律行為；在遼寧，省委7個(gè)換屆巡視組加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的專項(xiàng)巡視，省委組織部先后選派28名處級(jí)干部分別深入到各市的28個(gè)縣鄉(xiāng)進(jìn)行蹲點(diǎn)全程指導(dǎo)；在安徽，今年2月以來(lái)，省委組織部已經(jīng)派出多個(gè)小組奔赴各地，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行實(shí)地督查指導(dǎo)……與此同時(shí)，各地各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持“12380”舉報(bào)電話專人24小時(shí)值守制度，加大對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題舉報(bào)的受理和查核督辦力度。

中央黨校教授林喆分析，“用人制度的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)就是提名這個(gè)環(huán)節(jié)，還有一個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)，應(yīng)該努力在干部的提名、考評(píng)制度方面不斷完善，使其成為能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的有效的制度、管用的制度?！?/p>

“每一種方法、模式探索，都是為了讓干部意識(shí)到，身后有‘無(wú)數(shù)雙眼睛’在盯著。”劉興偉說(shuō)，“不僅僅是組織部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)，還有廣大的老百姓。老百姓是最有力、最有效的監(jiān)督員，風(fēng)氣好不好，他們說(shuō)好才算好?！?/p>

而從目前各地反映的情況來(lái)看，群眾普遍對(duì)這次的換屆過(guò)程感到滿意。山西省長(zhǎng)治市襄垣縣王村鎮(zhèn)的一名老黨支部書(shū)記李太岳感慨：“我當(dāng)黨支部書(shū)記41年了，經(jīng)歷過(guò)多次黨委、政府換屆。這次換屆，黨員群眾參與人數(shù)最多，程序最嚴(yán)密，紀(jì)律最嚴(yán)明！”