“屬企化”理論的科學方法和實踐
“屬企化”理論的科學方法。一是《新興產業(yè)工人黨建“四方組織”協(xié)調聯(lián)動管理辦法(試行)》重在闡釋“四方組織”如何協(xié)調聯(lián)動,從理論和實踐層面明確了涉及農民工黨建各方組織之間的關系,突出了責任主體,旨在解決“誰來抓,怎樣協(xié)調聯(lián)動抓農民工黨建工作”的問題。二是《中遠船務分承包方(施工隊)黨組織管理辦法(試行)》是如何加強農民工黨組織建設的具體管理辦法,旨在解決流入地企業(yè)如何建立農民工黨組織、加強組織管理的問題,解決“組織建設難、農民工黨員找組織難”的問題。三是《中遠船務分承包方(施工隊)黨員管理辦法(試行)》是如何加強農民工黨員管理的具體辦法。重點突出農民工黨員培養(yǎng)、發(fā)展、管理工作,旨在解決“農民工黨員培養(yǎng)發(fā)展難、組織管理難”的問題。
“屬企化”理論的初步實踐。中遠船務以農民工黨建為主題,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線,以外包管理科學化為途徑,以黨建凝聚力工程為動力。注重以人為本,注重統(tǒng)籌兼顧,注重協(xié)調聯(lián)動,注重長效機制。在實踐中取得了顯著的實效和階段性成果。
中遠船務黨委把黨組織服務農民工作為農民工黨建工作的重要內容,以人為本大力加強黨建凝聚力工程建設。認真落實中遠集團魏家??偛谩斑M了中遠門,就是中遠人”和張富生書記“把農民工當作自己的兄弟姐妹”的指示精神,帶著“感情、責任、使命”關心關愛農民工,為農民工分憂,為企業(yè)分憂,為黨分憂。一是生活上關心。大規(guī)模啟動“農民工民生工程”,并投資建立了文體活動場所。二是工作上關懷。中遠船務外包管理科學化系列政策陸續(xù)實施后,農民工收入逐步提高。三是文化上感召。專門組織農民工觀世博、看亞運、開展紅色旅游等,舉辦了農民工廣泛參與的慶祝中遠成立50周年“紅歌傳唱唱激情傳遞?使命傳承”青年歌手大賽、舉辦了以農民工為主題的“在中遠旗幟下,在和煦春風里”文藝晚會等。四是政治上依靠。大力培養(yǎng)發(fā)展農民工黨員,讓曾經“邊緣化”的農民工圓了多年的入黨夢想,2010年“七一”在“一大”會址南湖紅船為農民工舉行了隆重的入黨儀式。2010年,中遠船務有 26名農民工開始擔任黨支部書記、委員職務。