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《從怎么看到怎么辦》怎么解決分配不公
jianaisc.com?2011-08-31 16:48? ?來源:人民日報(bào)    我來說兩句

——?jiǎng)谟兴?干有所值

進(jìn)入“十二五”開局之年,一場提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“接力賽”在各地展開:北京調(diào)高至1160元,上海1280元,廣東1300元…… “全國最高”標(biāo)準(zhǔn)屢屢易主。上半年,已有18個(gè)省區(qū)市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動是創(chuàng)造財(cái)富的源泉,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)是體現(xiàn)“勞有所得”原則、增加普通勞動者收入的重要舉措,是深化收入分配制度改革、促進(jìn)分配公平的重要內(nèi)容。

收入分配是直接關(guān)系老百姓“錢袋子”的大事?!板X袋子”越鼓,人們生活越有保障;財(cái)富分得越公,人們越能心平氣順。對于當(dāng)前存在的普通勞動者收入偏低,不同地區(qū)、行業(yè)、群體之間收入差距過大等分配不公現(xiàn)象,人們反映強(qiáng)烈。在做大財(cái)富“蛋糕”的同時(shí)分好“蛋糕”,讓全體人民共享改革發(fā)展成果,是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的內(nèi)在要求,也是維護(hù)社會公平正義、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。

◇ 調(diào)控持續(xù)加力 分配不公仍凸顯

改革開放以來,我們打破“大鍋飯”和平均主義,逐步確立了按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。這有效地激發(fā)了社會創(chuàng)造活力,促進(jìn)了社會財(cái)富的極大增加,人們的收入水平普遍提高。但近年來,城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和社會成員之間收入差距不斷擴(kuò)大,分配不公問題凸顯出來。

黨和政府對此高度重視,相繼出臺一系列政策措施調(diào)整分配關(guān)系。如連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,年均增長10%;連續(xù)8年出臺涉農(nóng)“中央一號文件”,十七屆三中全會專題研究“三農(nóng)”問題,惠農(nóng)力度不斷加大;“十一五”期間,各地平均3.2次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),每次平均增幅12.9%;加大對低收入群眾的幫扶力度,實(shí)現(xiàn)最低生活保障制度全覆蓋,基本建立城鄉(xiāng)社會救助體系;等等。這些措施開始取得積極成效,“十一五”期間,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入年均分別實(shí)際增長9.7%和8.9%,2010年農(nóng)村居民收入漲幅自1998年以來首次超過城市居民。

但也要看到,收入分配領(lǐng)域的很多問題依然存在。比如,國民收入分配過多傾向于政府部門和企業(yè)部門,居民收入占比持續(xù)下降;勞動報(bào)酬在初次分配中比重持續(xù)下降,普通勞動者收入長期偏低;城鄉(xiāng)居民收入差距擴(kuò)大趨勢沒有根本扭轉(zhuǎn),2010年城鄉(xiāng)居民收入差距仍達(dá)3.23倍;壟斷行業(yè)收入明顯偏高,行業(yè)間收入差距仍然較大,2009年職工平均工資最高的金融業(yè)工資是最低的農(nóng)林牧漁業(yè)工資的4.7倍;“灰色收入”、“隱性收入”甚至非法收入大量存在。

“蓮發(fā)藕生,必定有根?!碑?dāng)前存在的分配不公現(xiàn)象,是多種原因造成的。

社會歷史原因。分配不公看似是近些年的事情,但實(shí)際上,有些是長期發(fā)展過程中積累下來的問題。如長期形成的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、區(qū)域之間發(fā)展不平衡等,都是造成分配不公的重要原因。

體制改革不到位。目前我國還處于體制改革和社會轉(zhuǎn)型過程中,社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制還不完善,法律和制度還不健全,使得一些人鉆法律和制度的空子,通過不正當(dāng)手段牟取財(cái)富。而有些不符合市場經(jīng)濟(jì)要求的因素仍然存在,比如行政性壟斷等,造成了市場競爭不公平,也導(dǎo)致分配不公。

分配制度改革滯后。初次分配中,勞動報(bào)酬正常增長機(jī)制還沒有真正建立起來,勞動者工資增長趕不上企業(yè)利潤增長;二次分配中,再分配調(diào)節(jié)機(jī)制不健全,稅收調(diào)節(jié)收入分配的功能尚未有效發(fā)揮;財(cái)政支出用于基本公共服務(wù)的比重偏低,均衡性轉(zhuǎn)移支付比例過??;覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障制度還不健全,對社會困難群體的保障力度不夠,保障覆蓋面窄,保障水平低;三次分配規(guī)模小,慈善捐贈的激勵(lì)機(jī)制、管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制等還不健全。

深度解讀

三次分配機(jī)制

社會分配機(jī)制主要有三個(gè)層次:初次分配、再分配、第三次分配。初次分配是按照各生產(chǎn)要素對國民收入貢獻(xiàn)的大小進(jìn)行的分配,主要由市場機(jī)制形成。再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上,把國民收入中的一部分拿出來通過稅收和社會保險(xiǎn)系統(tǒng)進(jìn)行重新分配,主要由政府調(diào)控機(jī)制起作用。第三次分配是指動員社會力量,建立社會救助、民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿者行動等多種形式的制度和機(jī)制,是社會互助對于政府調(diào)控的補(bǔ)充。

“事不公則心不平,心不平則氣不順,氣不順則難和諧?!比绻麑Ψ峙洳还珕栴}不高度重視,任其發(fā)展下去,勢必妨礙經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行,抑制社會創(chuàng)造活力,而且會影響社會和諧穩(wěn)定,有悖于社會主義共同富裕的目標(biāo)。因此,解決分配不公問題是一項(xiàng)十分現(xiàn)實(shí)而緊迫的任務(wù)。必須在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程中,深入推進(jìn)收入分配制度改革,下決心、下功夫調(diào)整收入分配關(guān)系,努力促進(jìn)分配公平。

責(zé)任編輯:林洪熙
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