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官“德”究竟該怎么考
jianaisc.com?2011-09-07 15:41? 洪浩?來源:人民網(wǎng)-《人民論壇》    我來說兩句

云南楚雄州原州長楊紅衛(wèi)涉嫌吸毒、受賄、生活腐化,被開除黨籍一事,再次引發(fā)人們對(duì)干部德的關(guān)注和思考。干部之德屢屢出問題,人們不禁要問,像楊紅衛(wèi)這樣道德敗壞的人,能藏身官場(chǎng)不被發(fā)現(xiàn),干部之德究竟該怎么考?

平心而論,相對(duì)于考量干部的才而言,要考好干部的德,還真不是一件容易的事。德具有隱蔽性、復(fù)雜性的特點(diǎn),既難看得見,又難摸得著。從多年來查處的“楊紅衛(wèi)們”身上,我們不難發(fā)現(xiàn),這些人都是官場(chǎng)上的高級(jí)化妝師,把才的光鮮面充分放大,把德的丑惡面蓄意掩藏,以假德亂真德,蒙蔽組織,欺騙群眾,因此往往得以“帶病提拔”,蒙混過關(guān)。

盡管人們并不否認(rèn)官員德的重要性,甚至對(duì)官員的德有著比一般公眾更高的要求和期盼。但在實(shí)際工作中,對(duì)于德的把握卻具有很大的隨意性,對(duì)干部德的考量也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一曰失之于軟,缺乏硬性指標(biāo),對(duì)德的考評(píng)是附帶性的,似有卻無,說無卻有,考核結(jié)果往往得不到真正運(yùn)用;二曰失之于空,標(biāo)準(zhǔn)寬泛,大而劃之,千人一面,以政治素質(zhì)高、思想品德好等標(biāo)準(zhǔn)語言一帶而過;三曰失之于弱,沒有突出干部德的特殊規(guī)定性,把一般的職業(yè)道德要求作為干部德的要求,有意無意地回避了干部的政治品德、個(gè)人私德等更高要求;四曰失之于虛,肯定的多,否定的少,沒有真正考出德的不足來,即使有時(shí)考出了這樣那樣的問題,也大多是個(gè)人性格、工作作風(fēng)方面的,往往無關(guān)痛癢、不傷要害。由于上述種種原因,實(shí)際上德才分離、重才輕德、以才掩德、甚至因才廢德的情況還不同程度地存在。

翻看歷史,其實(shí)我們并不缺乏重德的文化和傳統(tǒng)。古人甚至把官員的德放到關(guān)系國家興亡的高度來認(rèn)識(shí),認(rèn)為“德,國之基也”。但認(rèn)識(shí)歸認(rèn)識(shí),囿于當(dāng)時(shí)的社會(huì)歷史條件,古人對(duì)于官員德的考量方法和手段卻是十分局限的,遠(yuǎn)不如其關(guān)于德的價(jià)值的闡發(fā)對(duì)今天更具有啟發(fā)意義。

西方社會(huì)和公眾對(duì)公務(wù)員和政治人物的德也很看重,政府大多通過立法等形式對(duì)公務(wù)員倫理規(guī)范和行為準(zhǔn)則作出明確規(guī)定。我國香港也有“公務(wù)員品行總則”,提出了比法律要求更高的道德標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定公務(wù)員不得有任何令人懷疑公務(wù)員隊(duì)伍是否公正,或令政府聲譽(yù)受損的活動(dòng)或行為,否則將受到紀(jì)律處分。但無論西方還是香港,在公務(wù)員德的正向考量上,似乎也沒有太多好的辦法,倒是廣泛的社會(huì)監(jiān)督和無所不在的輿論監(jiān)督,發(fā)揮了至關(guān)重要的反向考量作用。失德行為的被頻頻舉報(bào)或曝光,無形中筑起了一道堅(jiān)固的道德防線,受到了警示教育的奇功。

今天我們之所以覺得考德難,問題在于干部的德看不見、摸不著。要讓干部的德看得見、摸得著,最可靠、最行得通的辦法就是堅(jiān)持走群眾路線。要把群眾作為放大鏡、顯微鏡和“照妖鏡”,利用群眾的眼睛來察德,參照群眾的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)德,借助群眾的智慧來樹德。只有群眾參與了,把干部的德置于群眾的眾目睽睽之下,任何失德之行、敗德之人都是難以藏身的,德的考實(shí)考準(zhǔn)才會(huì)有根本保證。問題的關(guān)鍵仍然在于,如何讓更多的圈外群眾參與而不是少數(shù)圈內(nèi)人參與,如何更好地發(fā)揮群眾的反向監(jiān)察作用而不是依靠個(gè)別部門的常規(guī)考察。解決了群眾參與的問題,考好干部的德,至少可以說成功了一半。

近年來,不少地方在考量干部的德上,可謂煞費(fèi)苦心,不斷增加程序、細(xì)化指標(biāo)、層層加碼,用量化的辦法來考量干部的德,導(dǎo)致指標(biāo)體系和考量程序日益繁瑣,而量化結(jié)果并不能準(zhǔn)確反映干部德的實(shí)際,難以讓干部群眾信服。事實(shí)上,人的德行縱有高下之分,但究竟高多少、下幾分是難以簡單地用數(shù)量來論定的。因此,不妨把量度的標(biāo)尺交給群眾,即使少了一些繁瑣的工具和程序,得到的結(jié)果恐怕反而更接近干部德的真實(shí)。 (作者單位:江蘇省委組織部)

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責(zé)任編輯:王秀欽
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