強(qiáng)衛(wèi):干部“辛苦指數(shù)”與群眾“幸福指數(shù)”
jianaisc.com?2012-01-05 10:49? ?來源:人民網(wǎng)-《人民日?qǐng)?bào)》 我來說兩句
現(xiàn)在,很多省份的州縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作已完成。各級(jí)新任領(lǐng)導(dǎo)干部受命于“十二五”開局之際,五年任期,既是為黨分憂、為民造福的寶貴機(jī)會(huì),也是施展才華、成就事業(yè)的廣闊舞臺(tái)。新班子要贏得群眾的信任和擁戴,就必須知民情、解民憂、暖民心,始終帶頭保持黨同群眾的血肉聯(lián)系,以干部的“辛苦指數(shù)”提升人民群眾的“幸福指數(shù)”。 視人民為父母。有的干部不愿聽群眾的“牢騷”,把上訪群眾稱為“刁民”,根源上講是和群眾的感情淡了。沒有對(duì)人民群眾的深厚感情,就不可能有全心全意為人民服務(wù)的自覺行動(dòng)。要像孝敬自己的父母一樣對(duì)待群眾,永遠(yuǎn)做人民的親人、家人、貼心人,始終把人民放在心中最高位置。要把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào),把群眾的需要當(dāng)作第一選擇,貼近群眾心窩,關(guān)心群眾疾苦,真正做到和群眾心連心、手拉手、情融情。 拜人民為師。不能把下基層當(dāng)作完成任務(wù),滿足于召開會(huì)議聽、坐著汽車轉(zhuǎn)、隔著玻璃看。有些群眾說“道路鋪好了,干部見得卻少了;通訊發(fā)達(dá)了,干部離得卻遠(yuǎn)了”,需引起重視。要牢記智慧在民間的道理,真正走出機(jī)關(guān)大樓,走到群眾中去,拜人民為師,當(dāng)群眾的“學(xué)生”,謀劃思路向群眾問計(jì)、查找問題聽群眾意見、落實(shí)任務(wù)靠群眾努力、工作成效由群眾評(píng)判,使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。 敬人民如友。和群眾打交道,不能用命令式、教訓(xùn)式、指揮式的方法,不能有“官老爺”式的衙門作風(fēng)。要像對(duì)待自己的朋友、自家的兄弟一樣,尊敬群眾,體貼群眾,用聊天的語氣、商量的態(tài)度和群眾平等交流、真誠溝通。要堅(jiān)持蹲地頭、坐炕頭,和群眾坐在一條板凳上,變等待“上訪”為主動(dòng)“下訪”、變“坐診”為“出診”,妥善化解矛盾,有效協(xié)調(diào)利益,真正與群眾打成一片、融為一體。 以青海的情況為例,正是有了干部群眾團(tuán)結(jié)一心、扎根西部的奉獻(xiàn),有了各族黨員干部通過自己的辛苦創(chuàng)造群眾幸福的拼搏,有了把保障和改善民生放在突出位置、“小財(cái)政辦大民生”的理念,才有了今日青??缭桨l(fā)展、民生改善的大好局面。在這樣的形勢(shì)下,尤其應(yīng)當(dāng)看到,雖然經(jīng)過多年的高速發(fā)展,我們目前的財(cái)力還是有限的,各族群眾生活還不富裕,干事創(chuàng)業(yè)更需要勤儉節(jié)約的作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終樹立過緊日子的思想,自覺發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),辦每一件事情都要本著勤儉節(jié)約、量力而行的原則,反對(duì)鋪張浪費(fèi),反對(duì)華而不實(shí),精打細(xì)算,講求實(shí)效。 為群眾辦了點(diǎn)小事,就沾沾自喜、自謂功高,這是公仆意識(shí)淡化、官僚主義滋長的表現(xiàn)。人民才是主人。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺擺正與人民的主仆關(guān)系,尊重群眾主體地位,心甘情愿為人民“當(dāng)牛做馬”,勤勤懇懇當(dāng)好人民“公仆”、“勤務(wù)員”,始終以宵衣旰食的精神為群眾謀利益。只有順民意、解民憂、增民利,千方百計(jì)為群眾排憂解難,真心實(shí)意為群眾多謀福祉,才能贏得群眾的認(rèn)可、支持和尊重。 |
- 責(zé)任編輯:王坤明
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